Q308Coordinador De Recursos Humanos

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Reconocida Empresa


Q308Coordinador De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

DescripciónAcerca de la empresaEmpresa agrícola dedicada a la siembra y cosecha de tomatesRequisitos para el puestoAdministracion, ing industrial o psicología titulada30 a 35 añosCon vehiculoConocimiento de paquete officeAcostumbrado a trabajar bajo presiónHonesto y puntualResponsable y comprometidoPrincipales responsabilidades del puestoØ Seguimiento al plan de capacitación y adiestramientoØ Seguimiento al programa de, Estándares ÉticosØ Evaluación de desempeño de Colaboradores.Ø Control de Prestaciones laborales.Ø Administración del procedimiento de reclutamiento, selección, contratación, asegurándose con el cumplimiento de las edades que marca la Ley, documentación de contratación completa y que en un lapso no mayor a una semana los trabajadores queden asegurados ante el IMSS:Ø Supervisión del manejo y resguardo de expedientes: es responsable de la creación y custodia de los expedientes de trabajadores.Ø Terminación de la relación laboral (termino de contrato, liquidación o renuncia).Ø Asegurarse que se lleve a cabo la inducción a los empleados, a través de la capacitación inicial en Reglamentos (interior y viviendas), Ø Asegurarse de la difusión y cumplimiento de las políticas de la empresaØ Asegurar reuniones mensuales entre los representantes sindicales y mensuales con la gerencia. Ø Coordinar departamento de nóminas.Ø Hacer revisiones periódicas de los recibos de pago para verificar que la información del recibo de pago sea la correcta.Ø Responsable de difundir y fomentar los valores de la empresa, así como el trabajo en equipo y la comunicación.Ø Responsable manejo de procedimiento de quejas y sugerencias (acoso sexual).Ø Responsable de mantener un ambiente laboral saludable.Ø Desarrollar perfiles de puestoØ Manejo del calendario de los días de trabajo (días feriados)Ø Manejo del Programa de Personal de la Temporada:Ø Conocimiento y control del programa de personal con los “Enlaces” (contrato).Ø Realizar estadísticos de los índices de rotación de personal e implementar estrategias para la reducción del mismo.Ø Gestionar y coordinar la logística de transporte de personal al campo y lugar de origen en conjunto con trabajo social.Ø Verificación y participación en el cumplimiento del programa.Ø Publicación de vacante ante el SNE y participación en la obtención de apoyos para empleados foráneos.Ø Control de los recursos para traslado de personal (Foráneo y Local).Ø Coordinar reuniones semanales de RH y Nóminas.Ø Apoyar y/o coordinar los eventos de la empresa (festividades, reuniones, etc)Ø Responsable de coordinar la búsqueda de personal en su lugar de origen y locales. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: *****


Fuente: Neuvoo1_Ppc


Área:

Requisitos


Conocimientos:

  • Psicología

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