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Detalles de la oferta

Corning is one of the world's leading innovators in materials science. For more than 160 years, Corning has applied its unparalleled expertise in
specialty glass, ceramics, and optical physics to develop products that have created new industries and transformed people's lives.

Corning succeeds through sustained investment in R and D, a unique combination of material and process innovation, and close collaboration with customers to solve tough technology challenges.

Our Optical Communications segment has recently evolved from being a manufacturer of optical fiber and cable, hardware and equipment to being a comprehensive provider of industry:leading optical solutions across the broader communications industry.This segment is classified into two main product groupings : carrier network and enterprise network. The carrier network product group consists primarily of products and solutions for optical:based communications infrastructure for services such as video, data and voice communications. The enterprise network product group consists primarily of optical:based communication networks sold to businesses, governments and individuals for their own use.

:Propósito del puesto.
:Proporcionar los servicios de psicología medica y laboral a los diferentes departamentos , áreas y/o empleados que asi lo requeiran, para la creación de programas, campañas o atención psicológica según sea el caso.

:Indicar las principales responsabilidades y tareas del puesto.
:Cordinador del programa EAP ( Programa de Asistencia a los empleados) para el manejo de casos médicos con afeccion psicosocial que afecten el desempeño laboral de los empleados, proporcionando asesoría o referencia a la institución aplicable
:Dar Apoyo al área de Seguridad Industrial en el desarrollo de campañas o programas enfocados a la concientización y prevención de riesgos laborales
:Desarrollo de campañas de salud enfocadas a la salud mental para mejorar el desempeño y clima laboral de los trabajadores tales como : Manejo de estrés, Depresion, Ansiedad, Etc.
:Soporte a los diferentes departamentos para tareas de análisis, y tendencias relacionadas al comportameitno de los empledos

:Listar dos de las más complejas decisiones indicativas de esta función y su impacto a la función, departamento y/o Corporación.
:Diagnóstico y pronóstico de casos específicos para determinar el estado psicosocial evaluando el impacto laboral
:Enfoque a campañas medicas o de seguridad para establecer la dirección u objetivo de las mismas de acuerdo a las necesidades
:del negocio

:Clientes internos y Externos.

:Internos.
:Todos los empleados COC

:Externos.
:Miembros de familia de los empleados de COC
:Pendiente Definir

:Personal directo.
:Ninguno

6. Conocimientos mínimos y habilidades requeridas.

A. Educación.

:Licenciatura en Psicología

B. Experiencia laboral.

:1 año de Experiencia en el campo laboral
:1 año de Experiencia en la industria maquiladora ( RH o Departametno Medico)

C. Habilidades Adicionales.

:Inglés deseable
:Manejo de sistemas computacionales
:Facilidad de Palabra y comunicacion en todos lo niveles

7. Actividades extraordinarias.

A. Colaborar y participar en auditorias internas y externas en su departamento, así como ser responsable del buen resultado de las mismas.

Algunos ejemplos de auditorias: ISO, TL, 5s, Safety, Sarbox, entre otras.

Pay Grade: Grade B (B)

Employee Referral Amount: 0.00
:ul


Fuente: Tiptopjob2_Xml


Área:

  • Tecnologías de la Información / Análisis de Sistemas

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad
  • Dirección
  • Psicología

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