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Production Supervisor Jr. I

Production Supervisor Jr. I
Empresa:

Avanos


Detalles de la oferta

Objetivo Coordina y ejecuta las actividades diarias de otros trabajadores en las líneas de producción a su cargo.
Es un operador multi-hábil que cubre cualquier operación, además apoyará al Supervisor/Líder de turno como un facilitador del área.
Conocer las diferentes operaciones de manufactura, ya que requiere conocimiento de todos los productos en este nivel y los criterios de aceptación basados en especificaciones, ayudas visuales, procedimientos y formas.Roles y/o responsabilidades:
Asiste al supervisor mientras desempeña las mismas tareas que otros trabajadores dentro de una línea o grupo específico.
Recibe instrucciones y especificaciones del trabajo a través del supervisor y las transmite a los trabajadores dentro de una línea o grupo específico.
Motiva y ayuda a su empleados a llenar los estándares de producción.
Ayuda al supervisor a resolver problemas de trabajo.
Entrena y ayuda en la evaluación del personal de nuevo ingreso y las necesidades de producción.
Mantiene los procedimientos estándares de operación de la función de producción.
Prepara, ejecuta y firma los despejes de línea para el inicio de producción junto con el personal de la línea. Elabora la documentación relacionada a producción.
Solicita el material y lo distribuye en las áreas de producción.
Verifica el cumplimiento del procedimiento de vestimenta y demás requerimientos aplicables.
Mantiene las líneas de producción limpias y organizadas de las áreas de producción asignadas.
Promueve un buen ambiente de trabajo.
Supervisa y coordina las actividades del personal que está involucrado en una o más tareas de producción para asegurar el flujo continuo del trabajo así como el cumplimiento de proyectos de acuerdo a las especificaciones de cantidad y calidad.
Analiza y resuelve problemas de trabajo, así como asistir a los trabajadores en resolver conflictos.
Evalúa el desempeño de sus subordinados y recomienda los planes de desarrollo pertinentes.
Recomienda o inicia acciones de personal, tales como ascensos, transferencias, bajas y medidas disciplinarias.
Entrena al personal de nuevo ingreso y entrenamientos cruzados.
Mantiene registros sobre tiempos y producción en él hora por hora.
Realiza la estimación de requerimiento de materiales, requerir ó inspeccionarlos.
Coordina las actividades de otros departamentos cuando lo solicite su jefe directo.
Autoriza al personal a su cargo en ausencia del jefe inmediato.
Recibe por parte del planeador el plan semanal de producción, lo imprime para identificar los requerimientos del cliente y ejecuta el plan de producción.
Manejo de personal.
Solicita etiquetas de cada orden de producción en caso de no haberlas solicitado el operador de servicio.
Elabora y cierra DHR de producción.
Asegura que se cumpla la orden de producción que se está procesando.
Asegura que la forma de trabajo utilizada sea la más actualizada, así como llenarla de forma correcta.
Prepara reportes a diario de producción a los jefes inmediatos del área.
Realizar reportes SAP.
Corrige los errores que se lleguen a tener en el área como rechazos o formatos equivocados.
Cumple con los requerimientos de seguridad e higiene dentro del área de producción.
Asegura al flujo y liberación de producto terminado.
Cumplir los entrenamientos asignados a la posicion de acuerdo a su matriz de entrenamiento asi como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una actividad.
Reportar peligros y lesiones al Lider y/o supervisor Inmediato.
Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y politica ambiental.
Participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario.
Asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresaCompetencias:
Escolaridad: Preparatoria y/o Carrera técnica.
Ingles: Nivel básico.
Experiencia: 1 o más años en puesto de liderazgo.
Conocimiento en procesos de sub-ensamble y empaque final en área medica, manejo de personal, manejo de conflictos, SAP, computación básico, analítico, enfocado a resultados

Ingeniero Industrial, electrónico, Con experiencia de 6 meses en puesto similar (pasante, o carrera trunca) Experiencia en manejo de personal Control de...

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Publicado hace un mes

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Fuente: Bebee2

Requisitos


Conocimientos:
Production Supervisor Jr. I
Empresa:

Avanos


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