Practicante De Talento - Hr

Practicante De Talento - Hr
Empresa:

(Confidencial)


Lugar:

Nuevo León


Puestos Vacantes:
1

Área:

Otros

Practicante De Talento - Hr

Detalles de la oferta

La Oportunidad

Reportando a la gerencia de Adquisición de Talento: Canadá, México y Centroamérica, el Practicante de Adquisición de Talento se desempeñará ejerciendo soporte en las áreas de redes sociales, activación de talento cara a cara, y el despliegue de iniciativas globales y proyectos de HR a nivel local. Igualmente, el practicante de Talento trabajará de cerca con la Analista de HR en México para la coordinación y despliegue de iniciativas de talento.

Principales Responsabilidades:

Comprender la estrategia de Adquisición de Talento, los objetivos de negocio de BAT eimplicaciones a nivel de gente.
Soportar la entrega de iniciativas de branding online: posteo en redes sociales y creación de contenido.
Consolidar datos y análisis significativos de las redes sociales y los eventos "cara a cara" realizados.
Asistir en la investigación de oportunidades "cara a cara" en las universidades, eventos de relacionamiento y organizaciones profesionales para cubrir las necesidades de reclutamiento existentes. Así como coordinar "campeones de marca" que asistirán a estos eventos, y organizar la logística de los mismos.
Trabajar de la mano con proveedores externos para crear y publicar contenido de marca en línea, material para las ferias de talento/empleo, material promocional y obsequios de ingreso.

Requisitos:

Ser estudiante universitario: Mercadotecnia, Comunicación, Psicología, Ingeniería Industrial, o similares.
Nivel de inglés avanzado.
Poseer un enfoque comercial, de forma independiente y organizada, tomando autonomía de los proyectos y entregando resultados.
Poseer una base en mercadoctenia, logrando una buena comprensión del branding en línea y de los mercados off-line.
Poseer la habilidad de entender las metas de negocio y recomendar nuevas perspectivas, tomando iniciativa y ofreciendo análisis significativos que aporten al crecimiento continuo en nuestros objetivos de negocio
Poseer la habilidad de adaptarse a un ambiente dinámico y retador, identificando áreas de mejora y ofreciendo soluciones apropiadas.
Habilidad de análisis y evaluación.
Enfoque al consumidor, tanto a nivel externo como interno.
Habilidad de trabajo en equipo y deseos de aprendizaje, con la proactividad necesaria para crear un ambiente de trabajo positivo.
Proactividad, con un sentido de profesionalismo y buena habilidad de comunicación.


Fuente: Trabajos


Área:

  • Otros / Otros

Requisitos

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