Oficialía F2F Cdmx

Oficialía F2F Cdmx
Empresa:

Oxfam México, A.C.


Oficialía F2F Cdmx

Detalles de la oferta

Descripción

Un Oxfam más fuerte para las personas que viven en la pobreza
Objetivo del equipo
Generar ingresos para financiar los programas y operación de Oxfam México a través de estrategias de movilización de recursos con el público mexicano, con énfasis en el aumento de fondos no restringidos para asegurar la viabilidad financiera de la institución.
Objetivo del puesto
El Oficial de Face to Face es responsable de la supervisión y el rendimiento de los equipos asignados, para asegurar que éstos alcancen y superen sus metas de captación de nuevos socios en cantidad y calidad. Lo anterior incluye el rendimiento tanto de Team Leaders, en producción individual y manejo de equipo, como el rendimiento individual de los Facers.

Perfil/Requisitos

Responsabilidades de Gestión, Implementación y Soporte
Procurar fondos de donantes individuales a través de la estrategia de F2F.
Capacitar de forma constante al personal de F2F (Team leaders y facers), en conjunto con las Coordinaciones de F2F y Gerencia de Donantes Individuales para desarrollar las habilidades y talentos del equipo.
Liderar y motivar al equipo de Team leaders, siendo ejemplo de disciplina, resultados y desarrollo.
Desarrollar e impartir talleres de formación para los Líderes de Equipo, sobre liderazgo, comunicación, inteligencia emocional y manejo de objeciones.
Asegurar el alcance de las metas individuales y de equipo, tanto en cantidad como en calidad de lxs donantes.
Desarrollar estrategias para crear un ambiente de competitivo y profesional entre los equipos de trabajo.
Monitorear, junto con las Coordinaciones de F2F, la dinámica del grupo y detectar necesidades y proponer soluciones innovadoras para alcanzar el cumplimiento de los objetivos.
Revisar y desarrollar los Manuales de Capacitación.
Proporcionar soporte telefónico y por otros canales de comunicación durante toda la jornada laboral al equipo de Team leaders cuando no esté disponible personalmente.
Fomentar la cultura de equipo y asegurar la comunicación entre el equipo de Team leaders y las Coordinaciones de F2F.
Mantenerse al día con los proyectos y noticias de actualidad, mediante las capacitaciones y su investigación fuera del trabajo.
Asumir las funciones de la Coordinación de F2F, en caso de ausencia, y asegurarse de cumplir sus objetivos y retos.
Participar en procesos de planeación, monitoreo y evaluación del programa de F2F
Competencias, habilidades técnicas, experiencia y conocimientos esenciales
Requerimiento mínimo de preparatoria concluida.
Comunicación asertiva.
Experiencia comprobable mínima de 6 meses como Líder de Equipo F2F.
Capacidad de liderazgo participativo y motivación de personal para alcanzar metas.
Creatividad en métodos de manejar a un equipo de líderes en un entorno desafiante.
Responsable y alta capacidad de organización.
Habilidad para realizar varias tareas simultaneas, enfocándose en sus propias metas y la de los equipos.
Buenas habilidades de comunicación con la gente y facilidad de palabra para explicar el trabajo de Oxfam México de manera inspiradora y eficaz.
Manejo de trabajo bajo presión y rechazo.
Actitud positiva y capacidad de auto motivación.
Enfoque en los resultados y objetivos.
Gusto por el activismo social.
Potencial para la toma de decisiones.
Colaboración y trabajo en equipo.
Compromiso con el trabajo de Oxfam.
DESEABLES
Licenciatura terminada
Experiencia como F2F Coach, Coordinación Jr de F2F o similares.
Idioma inglés
Conocimiento de visión, misión de Oxfam México
Alineamiento con los valores de Oxfam México
Capacidad de Influencia
Facilitación
Trabajo en equipo
Comunicación

Competencias

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel

Mando intermedio

Tipo de contrato

Tiempo completo

Duración

De 1 a 2 años

Salario

Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual

Estudios mínimos

Licenciatura

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Fecha de inicio

17/02/2020

Nº de vacantes

2


Fuente: HacesFalta


Área:

  • Tecnologías de la Información / ERP/CRM

Requisitos