Líder De Recursos Humanos

Liderar y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento eficiente de los procesos de administración de personal, desarrollo organizacional, reclutamiento y evaluación del desempeño.El objetivo principal es alinear la estrategia de Capital Humano con los objetivos de negocio, optimizando el talento y la cultura organizacional.Perfil del candidato ideal Escolaridad: - Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.Deseable Maestría o Diplomado en Recursos Humanos.Experiencia: Mínimo 4 años como Jefe de Recursos Humanos, con más de 4 colaboradores a su cargo.Experiencia comprobable en empresas del sector industrial o de servicios a la industria.Altamente involucrado en procesos de reclutamiento operativo y de campo.Conocimientos en Desarrollo Organizacional.Conocimientos técnicos deseables:Legislación laboral, administración de personal, software de RH, indicadores de desempeño.Competencias clave:Liderazgo, comunicación, planeación estratégica, visión de negocio, resolución de conflictos.Responsabilidades principales:Dirigir y supervisar al equipo de Recursos Humanos.Diseñar e implementar políticas y estrategias de RH.Coordinar procesos de reclutamiento y desarrollo de personal.Evaluar desempeño y planes de mejora.Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.Desarrollar cultura y valores.Reportar indicadores clave a Dirección General.OfrecemosLunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:15 p.m. PRESENCIAL Lugar de Trabajo - Monterrey, Nuevo León - por Félix U. GómezSábados - si es necesario por carga de trabajo acudir o home office si las funciones lo permiten.Proyección a Gerencia de Recursos Humanos.Ambiente de trabajo estable y profesional.Prestaciones de ley y beneficios superiores.SGMM para el colaborador y familia directa.Prestaciones adicionales que se van otorgando.Sueldo competitivo acorde al mercado