Lider De Atracciòn De Talento,

Lider De Atracciòn De Talento,
Empresa:

Head Hunter Group


Lider De Atracciòn De Talento,

Detalles de la oferta

Requisitos:
Escolaridad: Lic. Psicología, Administración, Ing. en Relaciones Industriales
Edad: 28 a 40 años

Sexo: Indistinto
Ingles intermedio mínimo
Experiencia mínima de 5 en Reclutamiento y Selección
Especialista en reclutamiento de personal operativo, mandos medios y gerenciales
Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
Manejo de entrevista profunda y por competencias
Elaboración de controles y reportes
Elaboración y ejecución en planes de trabajo
Integración de equipos de trabajo

Conocimiento en el manejo de fuentes de Empleo, Entrevista y Pruebas Psicométricas.

Competencias técnicas y de gestión
Dominio de paquetería Office.
Hábil para trabajo bajo presión y tiempos limite
Acostumbrado a trabajar en el cumplimiento de objetivos
Facilidad de Expresión Oral y Escrita
Capacidad para establecer relaciones interpersonales sanas y de mutuo crecimiento
Total enfoque en el servicio

Algunas funciones:
Generar y ejecutar la estrategia de Reclutamiento y Selección de la empresa alineada a la visión y objetivos organizacionales.
Publicar en las diferentes fuentes de reclutamiento las posiciones (vacantes) de acuerdo al perfil de cada puesto.
Elegir las fuentes de reclutamiento idónea tanto físicas como en redes sociales para ampliar los medios de búsqueda de candidatos.
Aplicar y evaluar las diferentes pruebas psicométricas de acuerdo al perfil de puestos.
Entrevistar a todos los candidatos postulantes con el fin de identificar las competencias que cubran el perfil del puesto.
Contratar a los candidatos idóneos aplicando y respetando las políticas y procesos definidos para esta actividad en calidad y tiempo.


Fuente: Talenteca_Xml


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos

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