Apoyar en la implementación de la estrategia y en las operaciones en materia de recursos humanos, dar la asesoría necesaria que considere soluciones y servicios integrales en la cadena de valor de la administración de los recursos humanos.Coordinar, implementar y ejecutar el cumplimiento de los procesos de administración de personal, relaciones laborales, retención de talento y servicios de personal de todo el personal de la organización de acuerdo a las políticas y procedimientos de la organización, requerimientos legales, corporativos y a las normas aplicables.- Manejo de office con dominio en herramientas estadística- Ley Federal del Trabajo del Trabajo y RIT- Pruebas Psicométricas Y Assesment Center- Lineamientos Legales en materia de Sueldos y Compensaciones- Planes de Desarrollo- Normas Oficiales Mexicanas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional- Procesos de demandas y convenios laborales ante la JLCA- Manejo de la NOM 35- Ley del IMSS/INFONAVIT- Técnicas de Entrevista- Comunicación Interna- Manejo de Personal- Nóminas- Encuestas de Clima Laboral- Administración de proyectos- Metodología de Análisis y Solución de Problemas- Protección CivilTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,000.00 - $25,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de vidaLugar de trabajo: Empleo presencial
