Inventory Analyst

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Detalles de la oferta

A mutually rewarding experience. Work. Realize your ambitions. And realize there’s more to being in business than just making a profit. That’s the Mars philosophy. And the opportunity we offer every one of our Associates. An opportunity to take what you do and make it mean more for you, for those around you and for the planet. What you get here is challenging, interesting work. You get the tools you need to do a great job and you get to have the best possible people on your side to help you do it. And at the same time as getting to find ways to do business better today than we did it yesterday and driving a great career, you also get to build a more enlightened business and drive sustainability.

Because it’s never just about a single person, a single project or a single brand. It’s about how you can grab everything that’s within your reach here and use it to pursue mutual, long-term gain. It’s about having ideas. And ideals. Being prepared to risk failure because the promise of success means we’ll all be a little better off. It’s that mix of integrity and ambition that makes Mars such a special place to work. And why working here is always about more than just a job.

About Mars, Incorporated

Mars is a family-owned business with more than a century of history making diverse products and offering services for people and the pets people love. With almost $35 billion in sales, the company is a global business that produces some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, MARS DRINKS and COCOAVIA®. Mars also provides veterinary health services that include BANFIELD® Pet Hospitals, Blue Pearl®, VCA® and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire its more than 100,000 Associates to create value for all its partners and deliver growth they are proud of every day.

a) Metas y Objetivos del Negocio

Definir el tipo de metas y objetivos fundamentales que resultan en la razón de ser del rol dentro de la organización.

Asegurar la correcta ejecución de las actividades del personal y equipo a su cargo, para asegurar la continuidad de los procesos.

Informar las anomalías, desviaciones o incumplimientos a en las políticas y procedimientos de operación a su cargo, para garantizar el orden y la disciplina en las mismas.

Capacitar al personal de nuevo ingreso en cada una de las actividades a desempeñar y los procedimientos a seguir para asegurar el cumplimiento de las actividades en tiempo, forma y calidad requerida.

Realizar trazabilidad de materiales para identificar, rastrear y comunicar oportunamente diferencias en los niveles de inventarios de almacenes MP y PT (sku, cantidad, lote, movimientos interalmacenes en SAP) para mantener inventarios confiables dentro de objetivo (ILA 99.5 % e IRA 99.8%)

Auditoría y seguimiento a movimientos y transacciones entre los almacenes 0001, 0003, 0004, 0005, 0006, 0007, 0008 y 0012 para mantener inventarios confiables.

b) Responsabilidades Clave

Principales responsabilidades de excelencia en el rol para cumplir con las metas y objetivos del negocio.

- Entrega de turno.
- Auditoría de control documental.
- Asistencia a junta de corte.
- Asistencia a junta de operaciones.
- Asistencia a junta de factibilidad.
- Asistencia a alineación diaria con Planning.
- Asistencia a junta de operaciones semanal
- Asistencia a junta periódica con Planning.
- Asistencia a junta de seguridad.
- Seguimiento a proyectos con los demás departamentos.
- Realización de ACR por turno.
- Seguimiento a hallazgos de autoinspecciones.
- Comunicación de incidentes.
- Comunicación de indicadores.
- Análisis de materiales.
- Reporte de asistencias.
- Aplicación de reportes y sanciones.
- Captura de tiempos extra en TOTVS.
- Aprobación de avisos de ausencia.
- Seguimiento a pendientes por correos.
- Coordinación de inventarios.
- Destrucciones.
- Aplicación notas de crédito
- Dataloggers.
- Coordinación de permisos y vacaciones de operadores.
- Envió de reporte de conteos.
- Ajustes de inventarios.
- Proyección de ocupación.
- Líder de brigada.
- Reporte y bloqueo de frescuras.
- Reporte de NQC.
- Ajustes de mermas.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Fuente: Bebee2


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