Ubicacio´n: Acayucan, Veracruz.
Tipo de contratacio´n: Sueldos y Salarios.
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social.
Objetivo del puesto:
Responsable de identificar nin~as, nin~os y adolescentes con indicios de necesidades de proteccio´n internacional, asi´ como acompan~ar el proceso de ejecucio´n de la ruta de proteccio´n institucional en Me´xico.
Experiencia mi´nima indispensable:
•1 an~o de trabajo directo con nin~as, nin~os y adolescentes en situacio´n de migracio´n.
•Al menos 2 an~os participando en proyectos de desarrollo en zonas urbano marginadas en acciones relacionadas con la identificacio´n, canalizacio´n y seguimiento de casos, entre la poblacio´n infantil.
•Manejo en temas tales como: aplicacio´n de entrevistas (BIA), referencia, canalizacio´n y seguimiento de casos.
•Trabajo con funcionarios de la Procuraduri´a de Proteccio´n de nin~as, nin~os y adolescentes
•Disen~o de plan de acompan~amiento de acuerdo al perfil del caso.
•Conocimiento de soluciones de cuidado alternativo para nin~as, nin~os y adolescentes no acompan~ados.
Funciones:
•Identificar a nin~as, nin~os y adolescentes no acompan~ados con indicios de necesidades de proteccio´n internacional, asi´ como canalizarlos a las instancias pu´blicas responsables de la proteccio´n y regulacio´n migratoria.
•Asistir a Centros, Albergues del Estado y de la sociedad civil, asi´ como a espacios pu´blicos en los que la poblacio´n infantil en riesgo pueda encontrarse para poder identificarlos.
•Canalizacio´n de los casos con necesidades de proteccio´n internacional a la COMAR.
•Entrevistas de valoracio´n (BIA).
•Canalizacio´n y seguimiento de casos en coordinacio´n con la Procuraduri´a de Proteccio´n de nin~as, nin~os y adolescentes.
•Elaborar el plan de trabajo de acompan~amiento de acuerdo al perfil del caso, canalizar a servicios oportunos.
•Realizar visitas domiciliarias.
•Recolectar, sistematizar y analizar datos del programa que permitan su mejora e impacto.
•Elaborar reportes de diversas acciones, capacitaciones y talleres de sensibilizacio´n de varias tema´ticas.
•Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la informacio´n.
•Recabar evidencia de la ejecucio´n de las actividades del proyecto en el que participa.
•Identificar los desafi´os relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
•Reconocer los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar alternativas de solucio´n en forma conjunta.
•Generar alianzas estrate´gicas y coyunturales en el trabajo de campo.
•Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
Competencias:
•Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecucio´n de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente su propio desarrollo personal, el de su equipo o de la Organizacio´n.
•Construye, mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
•Comunica con claridad y con?anza para conseguir compromiso e in?uencia; promueve el dia´logo transmitiendo mensajes tanto apropiados como oportunos, construyendo seguridad en los dema´s.
•Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse, teniendo e´xito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
•Utiliza las capacidades te´cnicas, asi´ como la experiencia profesional requerida con los esta´ndares ma´s altos; promueve y comparte las mejores pra´cticas tanto dentro como fuera de la organizacio´n.
•Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas, crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologi´as, sabe cua´ndo liderar y cua´ndo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos tanto multiculturales como multinacionales.