Gerente De Recursos Humanos

Gerente De Recursos Humanos
Empresa:

Mabe, S.A. De C.V


Gerente De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Atender a los diferentes clientes para cada unidad de negocio, implementando las estrategias del personal, con el fin de apoyar en la toma de decisiones y contribuir a los objetivos del negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Impulsar la alineación y ejecución de la estrategia del negocio, a través de los objetivos definidos, desarrollando a los y asegurando un ambiente laboral abierto, justo y equitativo. Llevar a cabo Sesión C de cada uno de los empleados, acorde a los objetivos del negocio, a través de la medición del desempeño individual, con el fin de impulsar en los empleados la cultura de autogestión con las herramientas que apoyan en la toma de decisiones y reconocer el alto desempeño.

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Asegurar cambios o rediseños organizacionales, a través de una estructura eficiente, con base en la promoción del modelo de capacitación, planes de formación y programas institucionales de desarrollo. Establecer y mantener un clima laboral abierto y comunicativo, monitoreando los indicadores de personal, con el fin de fortalecer las relaciones entre los empleados y la organización en todos los niveles. Promover la cultura azul y los programas de capacitación de la Universidad Mabe. Coordinar los servicios de Recursos Humanos (DO, Capacitación, ADT, Compensaciones) asegurando un estándar superior al objetivo del CSC, con el fin de apoyar a la retención y desarrollo del talento existente en Mabe.

EDUCACION Y CARRERA: Administración de EmpresasPsicología OrganizacionalRelaciones IndustrialesRecursos HumanosO Afin

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Recursos HumanosExperiencia como generalista y/o Business Partner

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 5 en adelante

IDIOMAS: Inglés

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

1CL. Enfoque en el Cliente
1CL. Orientación a Resultados
1CL. Trabajo en Equipo y Colaboración
2PR. Negociación
2PR. Relaciones Efectivas
3GR. Desarrollo de Gente

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
CompensacionesNóminaDesarrollo OrganizacionalCapacitaciónRegulación LaboralAtracción de Talento

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local

Ciudad: celaya


Fuente: Neuvoo_Ppc


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos

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