Gerente De Recursos Humano

Estamos buscando el candidato adecuado para cubrir este puesto en una empresa apasionante.

Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.
Conservar relaciones laborales positivas con los empleados, sindicatos y autoridades de la empresa.
Asistir u orientar a los Gerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH.
Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia laboral.
Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento, Seleccion y capacitación.
Desarrollar y revisar las políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo organizacional, >relaciones laborales, planes de compensación y evaluacion del desempeño.
Analizar Indicadores clave para identificar las circunstancias que le generan las oportunidades que merman al personal.
Supervisar el cumplimiento de las funciones administrativas.
Perfil del candidato

REQUISITO:

Licenciatura en administracion o afin.
Contar con al menos 10 años de experiencia comprobable en el area de RRHH, y al menos 5 años como lider o responsable del área de RRHH
Conocimiento en las regulaciones laborales
Conocimiento en el cumplimiento de las NOMs
(Deseable) Experiencia en industria Automotriz
(Deseable) Conocimiento en cultura e idioma Japones
(Deseable) Viva a menos de una hora de Salamanca Guanajuato.

Competencias

IDIOMA:

Ingles - Avanzado

OTROS:

Liderazgo
Organizacion
Administracion de tiempo
Negociacion