Descripción del trabajo:
Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales,
Diplomado en Administración de Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional.
Carrera: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología
Idioma: Inglés Avanzado / Deseable Alemán
Experiencia: 5 a 7 años como Jefe/Gerente de Recursos Humanos en empresa automotriz o manufactura.
•Responsable de mantener la estructura organizacional
•Sueldos y Salarios y prestaciones
•Control de presupuesto relacionado con la función:
•Equipo de protección personal, uniformes de trabajo, capacitación y desarrollo, integración del personal
•Contrato Colectivo de Trabajo Planear, diseñar, instrumentar e implementar los programas de capacitación acorde a las estrategias de la empresa, las necesidades identificadas, los objetivos establecidos y el presupuesto autorizado para la planta.
•Cumplimiento regulatorio, normativo y legal
•Manejo de Sindicato
•Clima Laboral y el nivel de satisfacción del personal de la planta a su cargo.
•Políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos
•Ley Federal de Protección de Datos Personales
Conocimientos: Gestión de los Recursos Humanos, Ley Federal del Trabajo, Seguro Social, Protección Civil, Sindicatos, Administración de la seguridad social e industrial, Relaciones Laborales, Nóminas, Contratos Colectivos de Trabajo, Compensaciones y prestaciones sociales, Planeación estratégica y táctica, Desarrollo Organizacional.
Habilidades: Liderazgo/Trabajo en Equipo/ Trabajo por Objetivos/ Comunicación Eficaz/ Solución de Problemas
Tipo de prestaciones: De ley y superiores
Horario a cubrir: 08:00 a 18:00 hrs. de Lunes a Viernes
Requisitos:
Años de experiencia:5
Edad mínima:30
Edad máxima:50
Estudios Mínimos:Licenciatura
Disponibilidad para viajar:No
Sexo:Indistinto