Gerente De Enfermeria

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Empresa:

Grupo Seluk


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Detalles de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de GERENTE DE ENFERMERIASexo IndistintoEscolaridad:Licenciatura en Enfermeria ( Titulado)Experinencia minima de 2 años en :Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y planes autorizados para la atención de pacientes.Difundir la misión y política de Calidad del Hospital y vigilar su aplicación y cumplimiento por los servicios a su cargo.Reportar los eventos, problemas y riesgos que existen o se presentaron en los servicios a cargo para analisis y obtención de mejoras.Participar en los mecanismos de análisis de eventos, problemas y riesgos.Gestionar las acciones necesarias para el cumplimiento de las acciones de mejora del Hospital.Asegurar insumos hospitalarios para el departamento.Realizar requisiciones del instrumental del quirófano, material y equipo Biomédico para las diferentes áreas, del Hospital.Verificar la dotación y funcionamiento de insumos hospitalarios.Realizar inventario de insumos hospitalarios. Realizar el cálculo de ropa hospitalaria según estándares autorizados y acorde a las necesidades de las diferentes áreas.Supervisar el control de narcóticos.Asegurar el correcto uso y estado del equipo biomédico por parte del personal de enfermería.Corroborar el cumplimiento de los planes de mantenimiento.Realizar informe de los pendientes trabajos por elaborar por personal de Mantenimiento.Asegurar la capacitación del personal para el correcto uso del equipo biomédico.Realizar informes de ocupación.Revisar y firmar censo diario.Revisar y firmar programación de cirugías.Presentar reporte diario de cirugías y pacientes.Asegurar la plantilla, capcitación y desarrollo del personal.Determinar la plantilla por servicio.Coordinar la capacitación y eventos del departamento.Colaborar en los programas de gestión de personal coordinados por recursos humanos.Plantear estrategias para la permanencia, capacitación y desarrollo del personal de enfermería.Elaborar el rol de vacaiones anuales.Autorizar y supervisar las incidencias del personal.Supervisar el ingreso del personal nuevo.Desarrollar y mantener un buen clima laboral.Plantear y coordinar estrategias para la detección de áreas de oportunidad y mejora continua.Realizar recorrido diario por las áreas hospitalarias.Monitorear indicadores de desempeño, calidad y seguridad del departamento.Entrevistar regularmente a médicos, familiares y pacientes.Asistir a reuniones y juntas para retroalimentación y conocimiento de expectativas de los clientes internos y externos.Revisar informe escrito de las supervisoras de cada turno.


Fuente: Neuvoo1_Ppc


Área:

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

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