Gerente De Capital Humano

Gerente De Capital Humano
Empresa:

Belieff


Gerente De Capital Humano

Detalles de la oferta

Empresa dedicada a brindar créditos al sector público te invita a formar parte de su equipo como:

Gerente de Capital Humano

Requisitos:

Edad: de 30 a 48 años

Sexo: Indistinto

Escolaridad mínima: Lic. Psicología, Administración, Pedagogía o Contaduría (Titulada preferentemente de Universidades de prestigio: IPADE, ITESM, ITAM, La Salle, UVM, etc). deseable algún diplomado o maestría en RRHH.

Experiencia mínima: 5 años.

Excelente presentación ejecutiva.

Conocimientos Específicos:

Temas relacionados con Wellness laboral.

NOM035 (diagnóstico e implementación).

NOI

Software SICOSS es un plus.

Funciones:

* Coordinación y supervisión del proceso de reclutamiento y atracción de talento, de tal manera que se implementen las técnicas más efectivas (internas o externas) a través del reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0 asegurando contar con personal con altos niveles de rendimiento

- Garantizar el cumplimiento de programas de Onboarding, Entrenamiento y Desarrollo de los colaboradores de la organización

- Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa

- Revisión de los reportes de nóminas y compensaciones, que permitan garantizar el pago oportuno de las mismas, así como de las contribuciones en tiempo y forma

- Formular políticas, estrategias y normas de funcionamiento de procesos especializados de Capital Humano, de tal manera que, se mantenga vigente y acorde a la realidad de la empresa.

- Liderar el proceso de la evaluación de desempeño Low potencial - High potencial

- Crear e implementar políticas promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.

- Realizar la descripción, análisis y valuación de puestos, analizando y comparando el mercado salarial, cuidando la equidad interna de la estructura salarial de la compañía, realizando diversos cálculos, estudios y análisis de compensaciones y prestaciones

- Determinar las necesidades de capacitación de los colaboradores de la empresa a todos los niveles y desarrollar en base a ello el Plan anual de capacitación y desarrollo acorde a las competencias que se requieran para alcanzar los retos estipulados por la Dirección General.

- Desarrollar la estrategia continua del departamento de Capital Humano.

Habilidades/Características:

Administración del conocimiento

Capacidad para delegar

Creación de compromiso en su equipo

Desarrollo de personas

Gestión del talento

Liderazgo

Toma de decisiones

Visión estratégica

Enfoque a resultados

Planeación,

Proactividad

Solución de problemas,

Trabajo bajo presión,

Comunicación efectiva

Empatía y

Manejo de conflictos

Ofrecemos:

Sueldo bruto mensual de $ 50,000 a 60,000 (de acuerdo con experiencia y conocimientos)

Prestaciones de Ley

Beneficios adicionales

Seguro de Vida

Seguro de Gastos Médicos Menores

Zona de trabajo: Tlalnepantla, a un costado de Mundo E.

Horario: Lunes a Viernes de 09 a 19 hrs.

Interesadas/os postularse por este medio verificando que se está adjuntando cv personalizado o con foto. especificando el nombre de la vacante.

GRACIAS.


Fuente: Bebee2


Área:

  • Recursos Humanos / Organización Interna

Requisitos


Conocimientos:

  • Dirección
  • Contaduría