Gerencia De Desarrollo Organizacional

Gerencia De Desarrollo Organizacional
Empresa:

Jinzai


Gerencia De Desarrollo Organizacional

Detalles de la oferta

Objetivo de puesto: Lograr la estabilidad, permanencia y motivación del personal a través de procesos que aporten el desarrollo humano dentro de la organización. Requisitos: Lic. en Psicología, administración, comunicación o afín, (Deseable contar con Maestría en DO). Experiencia mínima de 3 años en DO, capacitación, RH. Deseable conocimiento en SGC. (ISO 9001:2015) Enfoque a resultados, actitud de servicio, trabajo en equipo. Funciones *Ejecutar los proyectos anuales de plenación estrategica *Diseñar e implementar estrategias para mejorar la cultura y gestión de cambio. *Coordinar e implementar capacitaciones *Trabajo en indicadores de RH y procesos *Seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad basado en ISO 9001:2015 **Asegurar la correcta integración de Nuevo personal: Inducción, expediente, lugar de trabajo, tarjeta de pago, equipo de computo y celular, correo, etc. *Crear e implementar políticas de Recursos Humanos. *Responsable de la Realizacion del Plan Anual de Capacitacion y la ejecución del mismo. *Responsable de la comunicación interna y cultura organizacional. *Asegurar e implementar las acciones correctivas derivadas de las auditorías internas y externas, juntas de revisión por dirección, quejas, en el área de DO. **Lleva a cabo Procesos administrativos: Ingresos, Vacaciones, contratos, desvinculaciones, prestaciones, salarios, altas y bajas, reporte de incidencias quincenal para procesamiento de la nomina del personal, actualización de contratos, control de expedientes, proceso de contratación etc. **Responsable de la aplicación y de la percepción de satisfacción laboral del personal interno de manera semestral. *Responsable de Administrar Salarios y Prestaciones del personal Staff de acuerdo a la antigüedad y Bandas de la empresa, así como mejorarlos. *Encargada de mantener actualizados los organigramas y perfiles de la compañía alineados a la estrategia de la compañía con los KPI'S pertinentes. Entre otros. Sueldo competitivo. Prestaciones superiores: SGMM, Seguro de vida, Vales de despensa, Fondo de Ahorro, Vacaciones sobre la ley. Entre otros.


Fuente: Talenteca_Xml


Área:

  • Recursos Humanos / Organización Interna

Requisitos

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