Generalista De Recursos Humanos / Hr Generalist

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Oferta De Empleo Confidencial



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1

Generalista De Recursos Humanos / Hr Generalist

Detalles de la oferta

Our company is in search of an experienced HR Generalist who will be responsible for applying business knowledge and human resources expertise. He or she will assist in providing a wide range of HR support and advice. The successful candidate will play a key role in the success of the organization by offering guidance on recruitment, terminations, performance management, employee relations and HR best practices while facilitating a positive relationship between personnel and management.

Responsabilities:
* Implement and administer employee policies
* Provide high-quality advice and service to management on daily employee relations and performance management issues
* Implementing programs to help improve the employee experience
* Talent acquisition: recruiting and selection of the most qualified candidates
* Identify ways to improve policies and procedures
* Termination and severance letters
* Maintaining Employee Files
* Attendance Management
* Preparation of Pre-payroll
* Personal and professional development of the organisation’s personnel, which involves employee orientation and development

Nuestra compañía está en búsqueda de un generalista de recursos humanos que será responsable de aplicar su conocimiento y experiencia en el área de recursos humanos. El candidato seleccionado jugará un papel clave en el éxito de la organización al ofrecer orientación sobre reclutamiento, selección, despidos, gestión del desempeño, relaciones con los empleados y las mejores prácticas de recursos humanos facilitando una relación positiva entre el personal y la alta gerencia.

Responsabilidades:
* Actividades de adquisión de talento: reclutamiento, selección y contratación de personal
* Altas y bajas
* Registro de incidencias
* Seguimiento a rotación de personal
* Elaboración de pre-nomina
* Proporcionar asesoramiento y servicio de alta calidad a la gerencia sobre las relaciones de los empleados y los problemas de gestión del rendimiento
* Implementación de programas para ayudar a mejorar la experiencia del empleado
* Identificar formas de mejorar políticas

Experiencia y requisitos:
Skills:
* Bachelor’s Degree in Human Resources Management or related discipline
* 2+ years’ experience in HR
* Expertise in HR policies and procedures
* Strong knowledge of hiring processes
* Understanding of HR best practices and current regulations
* Sound judgment and problem-solving skills
* Customer-focused attitude, with high level of professionalism and discretion
* Excellent communication skills
* Organized
* Fluent in English
* Active VISA
* Able to travel to U.S.
* People Skills
* Resolving Conflict
* Office Experience - General, Reporting Skills, Verbal Communication, Administrative Writing Skills
Experiencia y requisitos:
* Carrera profesional terminada
* Experiencia de 2 años en área de Recursos Humanos
* Conocimiento de la Ley de Trabajo
* Experiencia en procesos de contratación de personal
* Inglés
* Visa Vigente
* Disponibilidad para viajar a USA
* Pro-activa, organizada, con facilidad de palabra, responsable, honesta
* Trabajo en equipo
* Carta de recomendación
* Buen juicio y habilidades para resolver problemas
* Alto nivel de profesionalismo y discreción
* Experiencia en paquetería office


Fuente: EmpleoNuevo


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos

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