Generalista De Recursos Humanos

Descripción del trabajo:

Responsabilidades
Brindar una visión proactiva y un consejo relevante a los líderes principales sobre todos los temas de relaciones laborales (trato con personal sindicalizado)
Desarrollar e implementar programas de Recursos humanos y mejores prácticas que se alineen con los objetivos organizacionales y mejoren la satisfacción de los empleados.
Asegurar la ejecución en tiempo y forma de los diferentes Proyectos que integran el / los Programas a su cargo.
Conocimiento de contrato colectivo
Gestión y ejecución de proyectos.
Conocimientos necesarios: Estándares de Calidad, Ley Laboral, Compensaciones, Clima Organizacional.
Supervisión de proyectos, asegurar la ejecución en tiempo y forma de los diferentes Proyectos que integran el / los Programas a su cargo.
Redacción de documentos.
Capacidad de análisis (estructurada en lo referente a sus funciones y abierta al conocimiento y aplicaciones de nuevas tecnologías)

Requisitos:
Responsable
Organizada
Excelente actitud de servicio
Enfoque a resultados
Comunicación asertiva.
Proactiva
Inglés Intermedio.
Manejo de Excel y Power point.
Experiencia comprobable 4 a 5 años como generalista y de relaciones laborales con sindicato activo en planta de producción
Requisitos:

Años de experiencia:4
Edad mínima:27
Edad máxima:50
Estudios Mínimos:Licenciatura
Disponibilidad para viajar:No
Sexo:Indistinto