Especialista En Mro

Eaton's VEH NAA North America Auto division is currently seeking a Especialista en MRO.**What you'll do**:**FUNCION BASICA**:Asegura, coordina y lleva a cabo actividades asociadas con la recepción y revisión de Materia Indirecto físicamente y por sistema; controla inventarios de material indirecto y requiere los diferentes artículos bajo su responsabilidad para que sean planeados y embarcados a Eaton Industries en tiempo y forma. dichas actividades se realizan aplicando en todo momento el código de ETICA y VALORES de Eaton Industries.**FUNCIONES ESENCIALES**:A. Recibo y procesamiento de las compras de material indirecto física y por sistema.B. Control y coordinación de los Inventarios de los materiales indirectos/directos asignados.C. Entrega información sobre facturación y recibos al área de finanzasD. Recibo y Procesamiento de Facturas pendientes en Iprocurement/Oracle cuentas 1807/1808E. Entrega de Material Definitivo a requisitoresF. Monitorea de manera precisa y oportuna los recibos de materia primaG. Elaboración de Requisiciones para compra de grasas, aceites, bolsas VCI, manuales, etiquetas, etcétera.H. Cumplimiento de cursos de capacitación asignados por el departamento de recursos humanosI. Desarrolla sus actividades de acuerdo con las políticas de calidad y políticas ambientales establecidas por la empresa.J. Aplica los principios y metodología de la seguridad y medio ambiente para prevenir accidentes.K. Promueve y aplica la mejora continua desarrollando proyectos de flujo continuo en las diferentes áreas de recibos y retornables.LI-AR7**Qualifications**:**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO**- Carrera Técnica o Pasante de Ingeniería Industrial o similar- Experiência de 2 años en el manejo de Almacén, Embarques- Experiência Deseable en el manejo de sistemas de inventario- Flujo de Materiales (Manufactura Esbelta)- Conocimiento de Conteo Cíclico**Skills**:We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.