Detalles de la oferta
Especialista en Evaluación Psicométrica y Planeación de SucesiónBuscamos exclusivamente profesionales con experiencia sólida en:Interpretación avanzada de pruebas psicométricas (mínimo 5 años de experiencia comprobable)Interpretación de Hogan Assessments (HPI, HDS, MVPI)Diseño y ejecución de planes de sucesión organizacionalAnálisis de perfiles ejecutivos y desarrollo de talentoRequisitos indispensables:Experiencia mínima de 5 años en el uso e interpretación profesional de evaluaciones psicométricas y HoganExperiencia directa en planeación de sucesión organizacional a nivel estratégicoLicenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afínAlto nivel de confidencialidad, criterio y profesionalismoNo se considerarán otros perfiles que no cumplan estrictamente con estos criteriosImportante:Solo se contactará a candidatos que cumplan con todos los requisitos mencionados.
No se aceptarán postulaciones de perfiles sin experiencia específica en las áreas descritas.
Salario Nominal: A convenir
Fuente: Talent_Dynamic-Ppc
Requisitos
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