Especialista De Reclutamiento

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Detalles de la oferta

• Source, evaluate and determine most valuable advertising resources.
• Create effective advertising strategies based on the current recruiting needs/goals.
• Advertise and promote our company O/O compensation package on lead generating websites and truck driver recruiting publications.
• Respond to, follow up with, and manage all generated leads via phone and email.
• Prepare and maintain a budget for marketing and service expenses related to fleet development.
• Recruit at minimum 4 new, qualified O/Os per month, according to company and DOT quality and safety standards/regulations.
• Compile all proper contract, qualification, and compliance documentation and prepare “Add Sheet” for Accounting and C&C Administrator to setup new O/O in Quickbase.
• Register all new O/O’s VIN and plate numbers with Bestpass and issue/assign tolls transponders.
• Ensure a speedy and proper onboarding process for all new O/Os.
• Collaborate frequently with the Fleet Planner and Fleet Representative to remain informed on forecast of potential O/O losses.
• Process all Employment Verifications received for previous and current O/Os.
• Maintain log of Owner Operator Gains & Losses.
• Create and identify effective and needed O/O retention structures.
• Review and identify mundane tasks and/or processes for outsourcing.
• Assist in continual improvement of process and protocols through team collaboration, automation, innovation, and post-revised Standard Operating Procedures to company intranet site.

Experiencia y requisitos:
Customer service or sales experience.
HR or Recruiting experience is a plus.

- Inglés 90-100%
- Proactivo
- Analítico.
- Empático.
- Atención de personal.

Fuente: EmpleoNuevo


  • Recursos Humanos / Administración de Personal


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