Entrenador
Empresa:

Cardinal Health


Detalles de la oferta

Entrenador i - cordis/cardinal healthgenérica: resumir el propósito general de la posición. coordina junto con el jefe de grupo de manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo. adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden. alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certicación de la compañía a la que pertenece. mantiene actualizados los registros físicos de entrenamiento del personal operativo. reporta sus actividades directamente al líder de entrenamiento de compañía. deberes y responsabilidades esenciales:vericar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certicación de acuerdo con el procedimiento de entrenamiento.coordina la ejecución del plan de calicaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.provee soporte administrativo al departamento (actividades clericales).conduce la orientación a nuevos empleados.realiza auditorías a expedientes para vericar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.monitorea las matrices de certicación de cada área.entrena en el proceso de entrenamiento a personal operativo.manejo y mantenimiento del de entrenamiento del personal operativo directo.manejo y mantenimiento de registro físico de entrenamiento.mantenimiento de sistema electrónico de entrenamiento (mylearning).da soporte en entrenamiento a nuevos productos como se requiera.conduce y coordina entrenamiento como se requiera.representa a los empleados para regulaciones laborales mexicanas.soporte a entrenamiento durante auditorías.reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.mantiene comunicación constante con el pet (coordinador de línea, y supervisor de manufactura).da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.elabora reportes según se requiere.se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.participa en las juntas de manufactura según se le requiera.otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas education / entrenamiento y /o experienciamínimo escolaridad secundaria, (requerida), preparatoria o equivalente (preferentemente)2-4 años de experiencia relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente) requisitos de conocimientos, destrezas, habilidades y certicaciones / licencias: a. conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica. b. habilidad para comunicación (oral y escrita) c. conocimiento básico en gmp/iso 13485:2003 d. conocimiento en sistemas de entrenamiento (preferido) e. habilidades para exponer presentaciones f. manejo de computadora (excel, power point, word) nivel básico requisitos adicionales del cargo: incluye requisitos adicionales si la posición se requiere para trabajar en el clean room, con maquinaria pesada, capacidad para levantar objetos pesados, capacidad de usar equipo de protección en el laboratorio, etc. 1. demandas fisicas: sentado frente a computadora utilizar elcaminar, girar, alcanzar estar de pie 2. ambiente de trabajo: ambiente en piso de producción puesto: calidad

Ciudad: ciudad juarez


Fuente: Neuvoo_Ppc


Área:

  • Recursos Humanos / Organización Interna

Requisitos

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