Descripción del trabajo:
Perfil:
Edad: 20 a 45 años
Nivel de educación: Preparatoria, Carrera Técnica o Licenciatura en Turismo
Idiomas: Inglés intermedio deseable inglés avanzado
Experiencia:
· Ejecutivo de ventas, deseable en Hotelería, agencias de viajes o eventos por mínimo un año en el puesto y 2 años en el área de hotelería.
· Deseable ventas de Clúster de hoteles.
Conocimientos específicos:
· Ventas,
· Atención al cliente,
· Computación
· Office Básico
· Deseable Opera y conocimientos básicos de Revenue Management.
Recursos: Indispensable Cartera de empresas y auto propio
Competencias y características personales:
· Toma de decisiones y resolución de problemas.
· Atención a clientes internos y externos.
· Planeación y Organización.
· Tolerancia y manejo de estrés.
· Liderazgo y comunicación.
· Proactivo.
· Trabajo en equipo.
· Habilidades sociales.
· Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
· Habilidades de Negociación.
· Honestidad.
Funciones Principales:
· Planear, organizar, alcanzar, ejecutar y evaluar acciones estratégicas de ventas en el hotel. Llevar a cabo la apertura, ejecución, supervisión y control de cuentas empresariales, grupos y eventos del hotel.
· Realizar visitas para de manera presencial, electrónica y telefónica para generar proyectos y establecer relaciones comerciales.
· Solicitar retroalimentación a las cuentas en cuanto a su estancia en el hotel con el fin de conocer las áreas de oportunidad en el servicio.
· Consolidar los reportes generados de visitas, eventos, grupos y reservaciones con el fin de llevar un registro de los resultados del mes.
· Elaborar los reportes solicitados por las empresas para entrar a licitaciones y buscar oportunidad de futuras negociaciones.
· Apoyar en el seguimiento de las cuentas por cobrar, cartas garantía, convenios, solicitudes de crédito,
Requisitos:
Años de experiencia:2
Edad mínima:20
Edad máxima:45
Estudios Mínimos:Bachillerato General
Disponibilidad para viajar:No
Sexo:Indistinto