Ejecutivo/A De Reclutamiento Y Selección Playa Del Carmen.

Ejecutivo/A De Reclutamiento Y Selección Playa Del Carmen.
Empresa:

Corporativo Riviera Maya


Ejecutivo/A De Reclutamiento Y Selección Playa Del Carmen.

Detalles de la oferta

Ejecutivo/A De Reclutamiento Y Selección Playa Del Carmen.
Ejecutivo/A De Reclutamiento Y Selección Playa Del Carmen.

Corporativo Riviera Maya y CRM Trabajo te invitan a formar parte de su equipo.

Corporativo Riviera Maya es una agencia de reclutamiento y selección de personal (que también ofrece servicios de Recursos Humanos a las empresas)

y

CRM Trabajo es nuestra bolsa de trabajo y agencia de colocación de personal.

Puesto:

- Ejecutivo/a de reclutamiento y selección de personal.

Lugar de trabajo:

- Oficina céntrica en Playa del Carmen.

Horario:

- Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm y Sábados de 10 am a 2 pm

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín.

- Deseable: Especialización en Capital Humano y Recursos Humanos.

Experiencia indispensable:

- Mínimo 2 años en Reclutamiento y Selección.

- Experiencia en agencias de reclutamiento es una ventaja.

- Dominio de perfiles en el área de restaurantes y hoteles es una ventaja.

- Experiencia en atracción y selección de personal operativo, administrativo y ejecutivo.

- Experiencia en contrataciones masivas.

- Interpretación de baterías psicométricas.

- Experiencia en la elaboración de estudios socio económicos.

- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, base de datos, redes sociales, portales etc).

Habilidades:

- Facilidad de palabra, empático, proactivo, trabajo en equipo, actitud de servicio.

- Buen manejo de programas de office y diferentes programas de Software de reclutamiento.

Principales actividades:

- Plantear y establecer la estrategia general de atracción de talento (ahora principalmente usando medios digitales)

- Aportar nuevas ideas y soluciones encaminadas a mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de selección: métodos, tecnología, redes sociales, etc.

- Publicación de vacantes en distintas bolsas de trabajo.

- Excelente manejo de redes sociales

- Aplicación de diferentes tipos de entrevista (incluyendo video llamadas)

- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, estudios socio económicos, etc.

- Filtros de selección de personal en distintos puestos.

- Revisar referencias laborales.

- Actualización de base de datos.

- Integración de Expedientes.

- Elaboración de Reportes.

- Esforzarse en garantizar la calidad, experiencia y habilidades de los candidatos para los proyectos de reclutamiento asignados.

- Diferentes tareas relacionadas con Recursos Humanos (clima laboral, cursos, etc)

- Participación en ferias de empleo (ahora virtuales)
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo
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