Director Recursos Humanos

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Detalles de la oferta

Únete a nuestro equipo de trabajo como: DIRECTOR RECURSOS HUMANOS Funciones a desarrollar:Deberes y Responsabilidades Comunes: Desarrollar e implementar una estrategia de recursos humanos integral dentro de la organización que se alinee con la visión de la compañía y sus objetivos comerciales a corto y largo plazo. Asegurarse de que todas las actividades y programas relacionados con los recursos humanos sean aplicados en conformidad con la estrategia global de los recursos humanos de la organización. Estos pueden incluir: reclutamiento, capacitación, compensación/remuneración, beneficios, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional; reubicación; acciones de empleo equitativas, salud, seguridad y bienestar; administración de recursos humanos, sistemas de información de recursos humanos, nómina, comunicaciones con los empleados, relaciones laborales/ industriales/ de trabajo. Liderar, dirigir, evaluar y desarrollar a un equipo de gerentes para asegurarse que la estrategia de recursos humanos de la organización sea implementada con eficacia, coherencia, y de acuerdo con los lineamientos y presupuestos establecidos. Contribuir a la planeación estratégica y toma de decisiones a nivel ejecutivo superior, para que la estrategia de recursos humanos de la organización esté alineada con las estrategias comerciales. Representar a la organización en las interacciones con empresas e instituciones externas con el fin de proteger los intereses y reputación de la organización.Cumpliendo como objetivo: Mejorar la expereincia del colaborador, y crear un ambiente laboral favorable
Sueldo entre 100 y 150 mil.
horario Flexible


Fuente: People-Pro_Ppc


Área:

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

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Reclutamiento Masivo de Guardias de seguridad Sueldo $7,000 Prestaciones de ley Prestaciones superiores Escolaridad Secundaria Edad 30 en adelante...


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