Director De Rh Recursos Humanos

Director De Rh Recursos Humanos
Empresa:

Computrabajomx


Director De Rh Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Edad 27 en adelante Sexo Indistinto Escolaridad Lic. Administración, Psicología, Comunicación, Psicología, o similar. Titulados, especialidad preferentemente.
Experiencia Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en empresas de servicios, telecomunicaciones, O ventas.
Horario 830 a 1800 hrs.
Jornada laboral lunes a viernes y sábados medio día

Objetivo del puesto Administrar el Depto. Recursos Huamanos con la finalidad de impactar de manera positiva en los objetivos institucionales, esto a través de atraer, mantener y desarrollar el talento humano necesario para el óptimo desempeño de la operación.

EXPERIENCIA

5 años de experiencia como Director de Recursos Humanos.
Conocimientos amplios en temas de Reclutamiento, Selección y Contratación, Nóminas ,Relaciones Laborales, Capacitación y Evaluación de desempeño.
Sólida compresión de conceptos y principios perteneciente a su puesto y conocimientos generales de los demás puestos.
Conocimiento del modo en que el equipo se integra con otros en la consecución de los objetivos del área.
Administra diferentes grupos de trabajo al cumplimiento de metas y calidad.
Habilidades avanzadas de comunicación para transmitir información compleja.
Capacidad para resolver problemas en beneficio de la empresa.

Funciones principales

Generales
oContribuir a los objetivos de la organización, Disponer de personal con altos niveles de rendimiento.
oAsegurar que la inversión de la organización, sea rentable en función de los resultados sobre la contratación de personal.
oExperiencia en Reclutamiento masivo
oConocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
oExperiencia en la implementación e incorporación de procesos de reclutamiento direccionados al giro del call center
oGarantizar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación del personal, basado en nuevas prácticas. Reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0
oAsegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo a las necesidades de nuestro cliente interno.
Comunicación Interna
oPropiciar que los canales de comunicación interna sean los adecuados.
oFomentar la comunicación interna de los diferentes departamentos.
oDesarrollar las estrategias más adecuada de comunicación según se requiere en la organización.
Capacitación, Entrenamiento y Desarrollo
oGarantizar el cumplimiento de programas de Inducción, Entrenamiento y Desarrollo de todos los empleados.
oCumplir con indicadores institucionales relacionados con Inducción, Entrenamiento y Desarrollo.
oCumplir con el plan obligatorio de Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo.

Descripciones de Puestos y Organigrama
oDiseñar y actualizar formato para descripción de puesto.
oCorrigir y adecuar conforme a las necesidades de la información.
oValidar la información y seguir el proceso de formalización del documento.
oLlevar el control de puestos mediante un catálogo de puestos y tenerlo actualizado.
oActualización del organigrama de la empresa.
o
Relaciones Laborales

oBajas forzosas del personal
oNegociación a bajas solicitadas
oControl, elaboración y revisión de finiquitos
oSolucione de conflictos laborales dentro de la empresa
oAtención a empleados por problemas laborales dentro de la empresa
oAplicación de actas administrativas
oAsesoramiento a diferentes áreas de la empresa referente a temas laborales

Otros
oCualquier actividad adicional derivada del puesto, con el fin de encontrar una solución o alternativa óptima para los objetivos de la empresa.

Competencias
Potencial para el liderazgo.
Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales
Conocimiento del trabajo y competencia técnica.
Capacidad para mantener el ritmo de trabajo.
Capacidad de enseñanza.
Habilidad para resolver problemas.
Dedicación y confiabilidad.
Actitud positiva hacia la administración.
Energía y buena salud.
Honestidad.

Paquete de remuneración

Sueldo Fijo Mensual 45,000 MXN
Bono por Desempeño
Otros Beneficios

ubicación Cholula Puebla

Requisitos

Human resources assistant

Descripción y detalle de las actividades • Payroll Talent Adquisition of the Inditect & Administrative personnel • Maintenance of HR Software • Performance...


Desde Smk Electrónica, S.A. De C.V. - Baja California

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Generalista de recursos humanos

Generalista de Recursos Humanos Licenciatura en Psicología, C. P., LAE o afín pasante o titulado Experiencia: Dos años en procesos de contratación, control de...


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Analista de recursos humanos

Descripción y detalle de las actividades • Colabora en la creación y ejecución de controles y programas de desarrollo organizacional, motivación e incentivos al...


Desde Grupo Corporativo Ixpalia S.A. De C.V. - Baja California

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Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com Auxiliar de Recursos Humanos Sexo: Indistinto Carrera: Administración, Recursos Humanos, Psicologia, o...


Jalisco

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