Director Banca Privada División Norte - San Pedro Garza García

Director Banca Privada División Norte - San Pedro Garza García
Empresa:

Citigroup Inc


Director Banca Privada División Norte - San Pedro Garza García

Detalles de la oferta

Description

Director Banca Privada ( Sales Group Manager).
Descripción de puesto
Director PrivadaNortereporta al Director de Patrimonial y Privada de la DivisiónNorte
Requisitos /Experiencia
Licenciatura concluida en: Finanzas, Economía, Administración, Contaduría o Ingenierías / (Maestría deseable).
Nivel de inglés avanzado (deseable).
Experiencia en la formación de equipos de Alto Rendimiento /Manejo de equipos de trabajo.
Experiencia como Manager,estrategia, implementación, seguimiento, coaching, control.
Buenas relaciones interpersonales acorde al segmento socio-económico / Enfoque en las necesidades del Cliente, empatía, negociación.
Experiencia en Banca Patrimonial (Especialista de Inversión, Investor, Banquero, o Titular de Patrimonial)(deseable)
Experiencia en manejo de relaciones con clientes. (deseable)
Contar con certificación Nivel 3 (AMIB).(deseable)
Funciones Principales
Responsable de la definición del Plan Anual de negocio en sinergia con el equipo Directivo de Franquicia
Responsable de la implementación puntual de la estrategia institucional.
Responsabledel cumplimiento de los estándares de calidad y control institucionales.
Responsable del cumplimiento del plan de negocio
Responsable de crear estrategias comerciales para atraer clientes nuevos y retenerlos, crecer activos en administración de la división, realizar venta cruzada de productos
Responsable de crear relevancia de la Banca Privada Citibanamex en las plazas de su División, con visitas recurrentes a clientes yprospectos, y para seguimiento la gestión en Oficinas
Responsable de comunicar oportuna y claramente mensajes institucionales sobre la visión, metas, gestión del Negocio
Responsable de construir relaciones productivas y generar alianzas con personas clave de su entorno como Directores Regionales, otros Segmentos, ConsejosConsultivos, áreas funcionales, etc.
Responsable de identificar y desarrollar talento dentro de la Banca Patrimonial siendo el responsable del desarrollo y de la contratación de nuevo personal.
Responsable de dar coaching, asesorar, guiar y supervisar a los Banqueros en la originación, negociación, estructuración y ejecuciónde negocios con clientes y prospectos identificados.
Gestión
Responsable de la ejecución del Plan de Negocio en la División, a nivel Oficina y Banquero
Responsable de la implementación de estrategias institucionales de inversión relativas a recomendaciones a clientes, acorde a condiciones y oportunidades de mercado
Implementar de forma efectiva los proyectos que se desarrollan junto con Franquicia.
Revisión periódica y constante de indicadores del negocio
Asegurar asesoría y servicio estandarizadas, y trabajar con los Banqueros para el seguimiento a resultados de NPS
Trabajar de la mano del Investor en la División para metas de alineación de perfiles, portafolios, revisión de desviaciones, y otros
Supervisión operación de inversiones
Supervisión de la correcta operación en apertura de contratos, operaciones de inversión de acuerdo a perfil
Supervisión de quebrantos y bonificaciones en la operación de las Oficinas
Atención a quejas de clientes, de la mano del Director de Riesgo y Control del Negocio
Regulatorios/ Compliance Políticas/ Normatividad
Supervisión a la correcta aplicación de Prácticas de Venta
Comunicación al equipo en la implementación y cumplimiento de Políticas Corporativas:
RDIP, One Citi KYC, EDDs, ausencia obligatoria, COB, clean desk, tutoriales, grabación en oficinas,seguridad de la información.
Gestión de prácticas éticas: Comunicación al equipo en la División sobre nuestro marco ético, y supervisión del mismo.
Talento
Responsable de definir e implementar el plan de carrera y crecimiento de los Banqueros
Responsable de mantener un ambiente de colaboración adecuado en la División, y de los resultados del VOE
Competencias
Competencias requeridas
Orientado a resultados (autogestión) / Fuerte influencia y habilidades interpersonales
Habilidades Gerenciales, implementación,control y seguimiento
Conocimiento de productos de inversión, Conocimiento de la gestión de inversiones, Regulación, Operación, Sistemas (Deseable).
Liderazgo motivador e inspirador
Responsable de dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos y políticas, establecidos por la línea de Negocio, así como aquellas de la instrucción y de instituciones reguladoras
Habilidad para trazar acciones de acuerdo a la estrategia y para dar seguimiento a las mismas (Visión estratégica de negocio).
Sensibilidad/Interacción
Gestión con áreas internas:
Regionales
Banca Comercial
Banca Patrimonial
BEI
Producto

Qualifications

Director Banca Privada ( Sales Group Manager).
Descripción de puesto
Director PrivadaNortereporta al Director de Patrimonial y Privada de la DivisiónNorte
Requisitos /Experiencia
Licenciatura concluida en: Finanzas, Economía, Administración, Contaduría o Ingenierías / (Maestría deseable).
Nivel de inglés avanzado (deseable).
Experiencia en la formación de equipos de Alto Rendimiento /Manejo de equipos de trabajo.
Experiencia como Manager,estrategia, implementación, seguimiento, coaching, control.
Buenas relaciones interpersonales acorde al segmento socio-económico / Enfoque en las necesidades del Cliente, empatía, negociación.
Experiencia en Banca Patrimonial (Especialista de Inversión, Investor, Banquero, o Titular de Patrimonial)(deseable)
Experiencia en manejo de relaciones con clientes. (deseable)
Contar con certificación Nivel 3 (AMIB).(deseable)
Funciones Principales
Responsable de la definición del Plan Anual de negocio en sinergia con el equipo Directivo de Franquicia
Responsable de la implementación puntual de la estrategia institucional.
Responsabledel cumplimiento de los estándares de calidad y control institucionales.
Responsable del cumplimiento del plan de negocio
Responsable de crear estrategias comerciales para atraer clientes nuevos y retenerlos, crecer activos en administración de la división, realizar venta cruzada de productos
Responsable de crear relevancia de la Banca Privada Citibanamex en las plazas de su División, con visitas recurrentes a clientes yprospectos, y para seguimiento la gestión en Oficinas
Responsable de comunicar oportuna y claramente mensajes institucionales sobre la visión, metas, gestión del Negocio
Responsable de construir relaciones productivas y generar alianzas con personas clave de su entorno como Directores Regionales, otros Segmentos, ConsejosConsultivos, áreas funcionales, etc.
Responsable de identificar y desarrollar talento dentro de la Banca Patrimonial siendo el responsable del desarrollo y de la contratación de nuevo personal.
Responsable de dar coaching, asesorar, guiar y supervisar a los Banqueros en la originación, negociación, estructuración y ejecuciónde negocios con clientes y prospectos identificados.
Gestión
Responsable de la ejecución del Plan de Negocio en la División, a nivel Oficina y Banquero
Responsable de la implementación de estrategias institucionales de inversión relativas a recomendaciones a clientes, acorde a condiciones y oportunidades de mercado
Implementar de forma efectiva los proyectos que se desarrollan junto con Franquicia.
Revisión periódica y constante de indicadores del negocio
Asegurar asesoría y servicio estandarizadas, y trabajar con los Banqueros para el seguimiento a resultados de NPS
Trabajar de la mano del Investor en la División para metas de alineación de perfiles, portafolios, revisión de desviaciones, y otros
Supervisión operación de inversiones
Supervisión de la correcta operación en apertura de contratos, operaciones de inversión de acuerdo a perfil
Supervisión de quebrantos y bonificaciones en la operación de las Oficinas
Atención a quejas de clientes, de la mano del Director de Riesgo y Control del Negocio
Regulatorios/ Compliance Políticas/ Normatividad
Supervisión a la correcta aplicación de Prácticas de Venta
Comunicación al equipo en la implementación y cumplimiento de Políticas Corporativas:
RDIP, One Citi KYC, EDDs, ausencia obligatoria, COB, clean desk, tutoriales, grabación en oficinas,seguridad de la información.
Gestión de prácticas éticas: Comunicación al equipo en la División sobre nuestro marco ético, y supervisión del mismo.
Talento
Responsable de definir e implementar el plan de carrera y crecimiento de los Banqueros
Responsable de mantener un ambiente de colaboración adecuado en la División, y de los resultados del VOE
Competencias
Competencias requeridas
Orientado a resultados (autogestión) / Fuerte influencia y habilidades interpersonales
Habilidades Gerenciales, implementación,control y seguimiento
Conocimiento de productos de inversión, Conocimiento de la gestión de inversiones, Regulación, Operación, Sistemas (Deseable).
Liderazgo motivador e inspirador
Responsable de dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos y políticas, establecidos por la línea de Negocio, así como aquellas de la instrucción y de instituciones reguladoras
Habilidad para trazar acciones de acuerdo a la estrategia y para dar seguimiento a las mismas (Visión estratégica de negocio).
Sensibilidad/Interacción
Gestión con áreas internas:
Regionales
Banca Comercial
Banca Patrimonial
BEI
Producto

Ciudad: san pedro garza garcía


Fuente: Neuvoo_Ppc


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos


Conocimientos:

  • Contaduría

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