Director Banca Privada División Norte

Director Banca Privada División Norte
Empresa:

Citi Group


Director Banca Privada División Norte

Detalles de la oferta

Director Banca Privada División Norte-18037341Descripción Director Banca Privada ( Sales Group Manager).

Descripción de puesto

Director Privada Norte reporta al Director de Patrimonial y Privada de la División Norte

Requisitos / Experiencia

Licenciatura concluida en: Finanzas, Economía, Administración, Contaduría o Ingenierías / (Maestría deseable).

Nivel de inglés avanzado (deseable).

Experiencia en la formación de equipos de Alto Rendimiento / Manejo de equipos de trabajo.

Experiencia como Manager, estrategia, implementación, seguimiento, coaching, control.

Buenas relaciones interpersonales acorde al segmento socio-económico / Enfoque en las necesidades del Cliente, empatía, negociación.

Experiencia en Banca Patrimonial (Especialista de Inversión, Investor, Banquero, o Titular de Patrimonial)(deseable)

Experiencia en manejo de relaciones con clientes. (deseable)

Contar con certificación Nivel 3 (AMIB). (deseable)

Funciones Principales

Responsable de la definición del Plan Anual de negocio en sinergia con el equipo Directivo de Franquicia

Responsable de la implementación puntual de la estrategia institucional.

Responsable del cumplimiento de los estándares de calidad y control institucionales.

Responsable del cumplimiento del plan de negocio

Responsable de crear estrategias comerciales para atraer clientes nuevos y retenerlos, crecer activos en administración de la división, realizar venta cruzada de productos

Responsable de crear relevancia de la Banca Privada Citibanamex en las plazas de su División, con visitas recurrentes a clientes y prospectos, y para seguimiento la gestión en Oficinas

Responsable de comunicar oportuna y claramente mensajes institucionales sobre la visión, metas, gestión del Negocio

Responsable de construir relaciones productivas y generar alianzas con personas clave de su entorno como Directores Regionales, otros Segmentos, Consejos Consultivos, áreas funcionales, etc.

Responsable de identificar y desarrollar talento dentro de la Banca Patrimonial siendo el responsable del desarrollo y de la contratación de nuevo personal.

Responsable de dar coaching, asesorar, guiar y supervisar a los Banqueros en la originación, negociación, estructuración y ejecución de negocios con clientes y prospectos identificados.

Gestión

Responsable de la ejecución del Plan de Negocio en la División, a nivel Oficina y Banquero

Responsable de la implementación de estrategias institucionales de inversión relativas a recomendaciones a clientes, acorde a condiciones y oportunidades de mercado

Implementar de forma efectiva los proyectos que se desarrollan junto con Franquicia.

Revisión periódica y constante de indicadores del negocio

Asegurar asesoría y servicio estandarizadas, y trabajar con los Banqueros para el seguimiento a resultados de NPS

Trabajar de la mano del Investor en la División para metas de alineación de perfiles, portafolios, revisión de desviaciones, y otros

Supervisión operación de inversiones

Supervisión de la correcta operación en apertura de contratos, operaciones de inversión de acuerdo a perfil

Supervisión de quebrantos y bonificaciones en la operación de las Oficinas

Atención a quejas de clientes, de la mano del Director de Riesgo y Control del Negocio

Regulatorios/ Compliance Políticas/ Normatividad

Supervisión a la correcta aplicación de Prácticas de Venta

Comunicación al equipo en la implementación y cumplimiento de Políticas Corporativas:

RDIP, One Citi KYC, EDDs, ausencia obligatoria, COB, clean desk, tutoriales, grabación en oficinas, seguridad de la información.

Gestión de prácticas éticas: Comunicación al equipo en la División sobre nuestro marco ético, y supervisión del mismo.

Talento

Responsable de definir e implementar el plan de carrera y crecimiento de los Banqueros

Responsable de mantener un ambiente de colaboración adecuado en la División, y de los resultados del VOE

Competencias

Competencias requeridas

Orientado a resultados (autogestión) / Fuerte influencia y habilidades interpersonales

Habilidades Gerenciales, implementación, control y seguimiento

Conocimiento de productos de inversión, Conocimiento de la gestión de inversiones, Regulación, Operación, Sistemas (Deseable).

Liderazgo motivador e inspirador

Responsable de dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos y políticas, establecidos

Ciudad: san pedro garza garcia


Fuente: Bebee


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos

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