Desarrollo Organizacional

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Empresa:

Chm


Desarrollo Organizacional

Detalles de la oferta

Requisitos: Escolarida: Lic. en Administración de empresas, Lic. en Psicología o Carrera Afín Expeciencia: 5 años en puesto similar (Gerencia de Recursos Humano / Desarrollo Organizacional / Coordinación de personal) Edad: 28 a 35 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Inglés: 85% Paquetería Office Horario: esta por definirse pero es importante tener disponibilidad de tiempo Objetivo General del Puesto: • Implementar el Desarrollo Organizacional (cambios de cultura, trabajo en proyectos de sensabilización con la gente, etc.) • Asegurar el cumplimiento de los planes de trabajo, metas, objetivos y los procesos establecidos de Desarrollo Humano en las plantas que conforman su región mediante la coordinación del Enlace Administrativo. • Contribuir con el cumplimiento de la misión, visión, valores y políticas organizacionales en la ejecución de las funciones del personal de su región mediante el seguimiento a los planes de capacitación y de desarrollo de personal. • Asegura la cobertura del cuadro básico de personal y la integración del personal de nuevo ingreso en la compañía. • Detecta áreas de oportunidad en la administración de personal y desarrolla planes de acción para mantener un clima laboral sano. Proceso bajo su control: Inducción / Desarrollo Organizacinal / Comunicación Organizacional / Clima Laboral / Trabajo en Equipo / Salud y Seguridad / Evaluación del Desempeño / Reconocimiento del personal / Cercanía y Liderazgo / Compensaciones Ofrecemos: 100% IMSS Prestaciones de Ley Contratación inmediata Creciminto Laboral Adicionales: Oportunidad de planta a partir de los 3 meses (acorde a resultados)


Fuente: Talenteca_Xml


Área:

  • Recursos Humanos / Organización Interna

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad
  • Psicología

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