Coordinadora De Desarrollo Organizacional

Coordinadora De Desarrollo Organizacional
Empresa:

Grupo Consultor Efe™



Puestos Vacantes:
1

Coordinadora De Desarrollo Organizacional

Detalles de la oferta

Grupo Consultor EFE™ oficina Tijuana está en proceso de expansión, estructurando un equipo calificado, que busca a 1 Coordinadora de Desarrollo Organizacional responsable de las siguientes tareas:

• Reclutamiento y selección de personal especializado.
• Elaboración e impartición de curso de inducción a nuevos integrantes del equipo.
• Elaboración y aplicación de evaluaciones de desempeño y seguimiento de acciones.
• Gestión de plan de carrera para cada miembro de la organización.
• Organización y coordinación de eventos y dinámicas de integración.
• Monitoreo y reporte de acciones enfocadas al desarrollo del talento humano y mejora de la cultura organizacional.
• Encargada de la capacitación y desarrollo de los colaboradores.

Experiencia y requisitos:
Experiencia comprobable en área de Recursos Humanos o afín.

Es importante que la persona demuestre estar familiarizado con el Desarrollo Organizacional.

Requisitos:
• Profesionista titulada de carrera administrativa.
• Experiencia mínima de 2 años en actividades relacionadas a la vacante.
• Dominio de paquetería Office.
• Excelente presentación personal (imagen ejecutiva).
• Inglés intermedio.
• Excelente ortografía y redacción.
• Fluidez conversacional.

Habilidades:
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Comunicación asertiva.
• Inteligencia emocional.
• Excelente manejo de relaciones interpersonales.
• Proactiva, con mucha iniciativa y dinamismo.
• Capacidad para desarrollar y aplicar herramientas, así como brindar retroalimentación y presentar reportes.
• Asertiva en la resolución de conflictos y capacidad de negociación.
• Liderazgo e influencia en la gestión de talento.
• Con motivación suficiente para superar retos y crecer dentro de una firma con presencia internacional.

Ciudad: tijuana


Horario: 8:00am - 5:00pm (L-V)


Fuente: EmpleoNuevo


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos


Edad: Desde 26 Hasta 35 Años

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