Coordinador De Recursos Humanos

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Empresa Confidencial


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Detalles de la oferta

Acerca de la empresaEmpresa agr iacute cola dedicada a la siembra y cosecha de tomates Requisitos para el puestoAdministracion ing industrial o psicolog iacute a titulada30 a 35 a ntilde osCon vehiculoConocimiento de paquete officeAcostumbrado a trabajar bajo presi oacute nHonesto y puntualResponsable y comprometido Principales responsabilidades del puestoØ nbsp Seguimiento al plan de capacitaci oacute n y adiestramientoØ nbsp Seguimiento al programa de Est aacute ndares Eacute ticosØ nbsp Evaluaci oacute n de desempe ntilde o de Colaboradores Ø nbsp Control de Prestaciones laborales Ø nbsp Administraci oacute n del procedimiento de reclutamiento selecci oacute n contrataci oacute n asegur aacute ndose con el cumplimiento de las edades que marca la Ley documentaci oacute n de contrataci oacute n completa y nbsp que en un lapso no mayor a una semana los trabajadores queden asegurados ante el IMSS Ø nbsp Supervisi oacute n del manejo y resguardo de expedientes es responsable de la creaci oacute n y custodia de los expedientes de trabajadores Ø nbsp Terminaci oacute n de la nbsp relaci oacute n laboral termino de contrato liquidaci oacute n o renuncia Ø nbsp Asegurarse que se lleve a cabo la inducci oacute n a los empleados a trav eacute s de la capacitaci oacute n inicial en Reglamentos interior y viviendas nbsp Ø nbsp Asegurarse de la difusi oacute n y cumplimiento de las pol iacute ticas de la empresaØ Asegurar reuniones mensuales entre los representantes sindicales y mensuales con la gerencia nbsp nbsp Ø Coordinar departamento de n oacute minas Ø Hacer revisiones peri oacute dicas de los recibos de pago para verificar que la informaci oacute n del recibo de pago sea la correcta Ø Responsable de difundir y fomentar los valores de la empresa as iacute como el trabajo en equipo y la comunicaci oacute n Ø Responsable manejo de procedimiento de quejas y sugerencias acoso sexual Ø Responsable de mantener un ambiente laboral saludable Ø Desarrollar perfiles de puestoØ Manejo del calendario de los d iacute as de trabajo d iacute as feriados Ø Manejo del Programa de Personal de la Temporada Ø Conocimiento y control del programa de personal con los ldquo Enlaces rdquo contrato Ø Realizar estad iacute sticos de los iacute ndices de rotaci oacute n de personal e implementar estrategias para la reducci oacute n del mismo Ø Gestionar y coordinar la log iacute stica de transporte de personal al campo y lugar de origen en conjunto con trabajo social Ø Verificaci oacute n y participaci oacute n en el cumplimiento del programa Ø Publicaci oacute n de vacante ante el SNE y participaci oacute n en la obtenci oacute n de apoyos para empleados for aacute neos Ø Control de los recursos para traslado de personal For aacute neo y Local Ø Coordinar reuniones semanales de RH y N oacute minas Ø nbsp Apoyar y o coordinar los eventos de la empresa festividades reuniones etc Ø Responsable de coordinar la b uacute squeda de personal en su lugar de origen y locales


Fuente: Neuvoo1_Ppc


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Requisitos

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