Coordinador De Reclutamiento Y Selección De Personal

Coordinador De Reclutamiento Y Selección De Personal
Empresa:

Little Caesars Pizza



Puestos Vacantes:
1

Coordinador De Reclutamiento Y Selección De Personal

Detalles de la oferta

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES:
• Desarrollará e implementará las estrategias necesarias para reclutar y seleccionar al personal así como los programas de desarrollo personal.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección de cada sucursal/zona.
• Realizar entrevistas de preselección.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Implementación de indicadores de reclutamiento y selección.
• Apoyo en elaboración y actualización de descripciones de puestos.
• Ejecutar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación a fin de contar con el recurso humano mejor calificado en la organización.
• Recibir y revisar las requisiciones de personal, el perfil y descripción de puesto a fin de iniciar con el proceso de reclutamiento.
• Publicar las vacantes en los diferentes medios y fuentes de Reclutamiento para cubrir la necesidad de personal de las sucursales y el área administrativa.
• De acuerdo al nivel jerárquico realizar una búsqueda especializada para completar las vacantes cuando de manera interna no se satisfaga la necesidad.
• Armar ternas con los candidatos más competitivos y convocar al área solicitante para su evaluación y selección.
• Mantener comunicación constante con el solicitante de la vacante sobre la evolución y estatus del proceso de reclutamiento y selección, asimismo notificar a los candidatos los resultados del proceso.
• Realizar ofertas laborales a los candidatos con el objetivo de negociar el sueldo en base a los tabuladores dentro del giro y experiencia de candidato.
• Solicitar a los candidatos la documentación correspondiente para iniciar el proceso de contratación.
• Dar la información de los colaboradores de Nuevo Ingreso y suministrar la información a Nóminas para su alta correspondiente.
• Elaborar y preparar la documentación indispensable durante la contratación de acuerdo al proceso definido por la organización.

Experiencia y requisitos:
ESCOLARIDAD:
Licenciatura en Administración, Licenciatura en Psicología organizacional o, a fin, (Terminada)

EXPERIENCIA LABORAL:
• 1 año de experiencia en Reclutamiento y Selección de personal

CONOCIMIENTOS (DESEABLES Y COMPROBABLES):
• Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y ejecutivo.
• Manejo de psicometría, entrevista y fuentes de reclutamiento.
• Diseño de reportes e indicadores propios del proceso Implementación de Estrategias de Atracción y Retención de Personal.
• Elaboración de Perfiles de Puesto.
• Integración de expedientes (digital y físico).
• Manejar distintas fuentes de reclutamiento.
• Entrevista por competencias.
• Interpretación de pruebas psicométricas.
• Negociación de ofertas de empleo.
• Generar y controlar indicadores tales como: cobertura de vacantes, tiempo de respuesta y headcount.
• Documentar manuales, políticas, normas y procedimientos en reclutamiento, selección y contratación.

HABILIDADES INDISPENSABLES:
• Actitud de servicio
• Generador de propuestas
• Trabajo en equipo
• Proactivo
• Organizado y comprometido
• Manejo de personal
• Facilidad de palabra
• Observador y Analítico

REQUISITOS INDISPENSABLES:
• Licencia de manejar.(automóvil estándar deseable)
• Disponibilidad para viajar
• Disponibilidad para trabajo en campo
• Disponibilidad de tiempo completo

Ciudad: mexicali


Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm


Fuente: EmpleoNuevo


Área:

  • Administración de Empresas / Administración en General

Requisitos


Conocimientos:

  • Psicología


Edad: Desde 25 Hasta 35 Años

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