Detalles de la oferta
Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y gerencial.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Realizar entrevistas, aplicar evaluaciones psicométricas y coordinar entrevistas finales con líderes de área.
Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
Generar reportes e indicadores clave de reclutamiento (KPI's).
Colaborar con el área de Recursos Humanos para una adecuada integración del personal.
Requisitos:
No se requiere experiencia.
Estar en CDMX, Qro o EDOMEX.
Enviar cv al [5,5,3,6,9,8,6,8,4,1] con Lic. Bernal.
Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y enfoque a resultados.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Excelente ambiente laboral.
Capacitación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
Modalidad híbrida/remota (según ubicación).
Nunca envíes tu información personal
(DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago
para solicitar un empleo
Salario Nominal: A convenir
Fuente: Trabajos
Requisitos
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