Estamos buscando a un profesional con experiencia en gestión de crédito y cobranza para unirte a nuestro equipo.Gestión de CréditoSerás responsable de evaluar propuestas de crédito para nuevos clientes, revisar su solvencia mediante informes de crédito y estados financieros, y actualizar las condiciones de pago tras aprobación.Evaluación de propuestas de crédito para establecer límites de crédito.Revisión de la solvencia de los clientes mediante informes de crédito y estados financieros.Actualización de las condiciones de pago tras aprobación.CobranzaFomentarás relaciones positivas con los clientes, promoviendo la resolución oportuna de saldos vencidos y disputas.
Monitorearás y gestionarás la cartera de cuentas por cobrar asegurando la cobranza oportuna de saldos pendientes e iniciando acciones de cobranza cuando sea necesario.Fomento de relaciones positivas con los clientes.Monitoreo y gestión de la cartera de cuentas por cobrar.Iniciación de acciones de cobranza cuando sea necesario.Conciliaciones de CuentasIdentificarás discrepancias en facturación y pagos, realizarás conciliaciones mensuales de cuentas y asegurarás precisión resolviendo cualquier desacuerdo.Identificación de discrepancias en facturación y pagos.Realización de conciliaciones mensuales de cuentas.Resolución de desacuerdos.Informes y AnálisisPrepararás y presentarás informes periódicos de cuentas por cobrar incluyendo reportes de antigüedad de saldos y análisis de desempeño de pagos.
Proporcionarás ideas y recomendaciones para minimizar deudas incobrables y mejorar el flujo de efectivo.Preparación de informes periódicos de cuentas por cobrar.Análisis de desempeño de pagos.Propuesta de ideas y recomendaciones para minimizar deudas incobrables.Requisitos:Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Cuentas por Cobrar y Crédito en empresas globales.1 año de experiencia como Coordinador de Cuentas por Cobrar.Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.Sólido conocimiento de principios y procedimientos contables.Inglés avanzado.Es fundamental tener experiencia con ERP, por ejemplo SAP, y estar dispuesto a crecer en una empresa transnacional que ofrece oportunidades de desarrollo y beneficios superiores a la ley.
