Trabaja directamente con Gerente de Recursos Humanos para implementar, coordinar y reforzar políticas y programas que comprenden todos los aspectos de la gestión de Recursos Humanos incluyendo reclutamiento, compensación, beneficios, entrenamiento y desarrollo, seguros de personal y relaciones laborales.
**IDIOMAS**: Inglés Intermedio.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Dominio de paquetería Office, Leyes del IMSS, Infonavit, LFT, Procesos de Nómina (altas, bajas), Entrevista por competencias, Gestión de Clima laboral, Manejo de Redes Sociales.
**EXPERIENCIA EN OTRAS COMPAÑÍAS**: 2 años en el segmento de Club Vacacional.
Competencias: - Orientación a Resultados.
- Planificación y Seguimiento.
- Influencia y Negociación.
- Colaboración y Trabajo en Equipo.
- Proactivo / Dinámico.
