Descripción del trabajo: Consultor People and Change Carrera: LAE, Psicología Organizacional, Ingeniera industrial o afín
Idioma: Inglés Avanzado (Indispensable)
Experiencia principal: Administración del cambio o procesos de recursos humanos, Diseño y Desarrollo Organizacional, Desarrollo de Talento, gestión del cambio y experiencia del empleado.
Disponibilidad: Tiempo completo y para viajar
Disponibilidad inmediata
Conocimientos y/o Habilidades:
Metodologías de Gestión de Proyectos
Desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Talento
Desarrollo de propuestas y entrega de servicios de consultoría.
Gestión de proyectos de consultoría.
Funciones
Desarrollo de proyectos de: transformación organizacional (diagnóstico, diseño y optimizaciones de procesos de RH), gestión de talento (desarrollo y desempeño de talento), diseño organizacional (estructuras organizacionales), diseño de la experiencia del empleado.
Automatización de procesos
Requisitos:
Edad mínima:18
Edad máxima:60
Estudios Mínimos:Bachillerato General
Disponibilidad para viajar:No
Sexo:Masculino
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Publicado hace 2 días
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