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Compliance Business Control Sr. Analyst C12

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Empresa:

(Confidencial)


Detalles de la oferta

El Analista Sénior de Control de Negocios de Cumplimiento es unción de un empleado experimentado. Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y ujo de trabajo el áreanción. Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de nción y del negocio en general. Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversentes de información. Requiere buenas habilidades íticas paltrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiplentes. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la geográfica, etc. al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramientocilitando servicios a otras personas en el área de especialización. El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.Responsabilidades:Participar desde el inicio hasta la implementación, en temas de negocios cruzados o interfuncionales diseñados garantizar el cumplimiento comercial de las leyes, reglamentaciones y requisitos de política en todos los niveles de riesgo complejos/clave.Utilizar los procesos y la metodología de gestión de proyectos de la Administración de Problemas desde el inicio, la planificación, los requisitos de control, la ejecución y lses de cierre de cada tema; los resultadnales pueden incluir mejora de la productividad, tecnología, procesos, ahorro de costos y controles.Poder brindar apoyo a cualquier área de negocios (a nivel organizacional, regional o de productos) desde una perspectiva de proyecto/problema; participar de manera regular con lncionarios de nivel comercial sénior, Legal, Riesgo y Cumplimiento en relación con asuntos complejos.Iniciar y desarrollar relaciones con otras personas en toda la unidad de negocios y la empresa, identificar y entender las necesidades del negocio.Implementar soluciones mejorar la eficacia y los resultados.Garantizar una cultura de responsabilidad, integridad y respeto.Trabajar en problemas/proyectos asignados apoyar las mejoras.Identificar y analizar problemas redirigidos y brindar orientación de resoluciones.Negociar las soluciones y actuar como enlace con los clientes internos y rnos.Controlar, investigar y evaluar avances tecnológicos en la industria identificar alternativas correctas mejorar las operaciones actuales del departamento.Evaluar costos/beneficios, hacer recomendaciones, desarrollar y supervisar planes de implementación.Realizar juicios nción del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.Tener un impacto directo en el área a través de la responsabilidad compartida de la provisión de resultadnales.Implementar y desarrollar controles evitar riesgos dentro del negocio especializado.Analizar e identificar riesgos y realizar informes íticos.Actuar como consultor las empresas en relación con procesos y controles.Impulsar acciones correctivas.Proporcionar apoyo a los propietarios de actividad comercial y lnciones de Control y Riesgo de Terceros.Coordinar y ayudar con revisiones en el sitiopletar la documentación de cumplimiento y actividades de incorporación relacionadas con la diligencia debida de cumplimiento.Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparenciaCalificaciones:Entre 5 y 8 años de experiencia en proyectos o control.Alto grado al detalle y calidad.Habilidades demostradas de análisis y resolución de problemas.Habilidades efectivas de planificación y organización.Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel.Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.Capacidad comprobada tomar decisiones comerciales sólidas.Experiencia en creación e implementación de procesos que mejoren el desempeño comercial.Capacidad presentar un argumento convincentevor de las ideas e iniciativas al escuchar y articular un de vista persuasivo.Educación:Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.Amplio conocimiento en regulaciones y politiicas aplicables a los productos y servicios de Banca Digital, incluyendo ATMs.Responsable de analizar la aplicabilidad de Políticas Internas y Regulaciones enviadas a las diferentes Direcciones de Banca Digital, incluyendo ATMs y en caso de aplicar, asegurar su correcta implementación.Responsable del desarrollo y mantenimiento de la Matriz de Control Regulatorio y políticas internas aplicable a los productos y servicios de Banca Digital, incluyendo ATMs , además de asegurar que los controles regulatorios sean efectivos en los MCA ARCM de las Direcciones de Banca Digital su cumplimiento.Apoyar a las Direcciones de Banca Digital, incluyendo ATMs en las diferentes revisiones anuales (según aplique) incluyendo entre otras: CARA, ABRA, EWARA y EWORA.


Fuente: Neuvoo1_Ppc

Requisitos

Compliance Business Control Sr. Analyst C12
Empresa:

(Confidencial)


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