Client Development Officer 2

Client Development Officer 2
Empresa:

Citi Group


Client Development Officer 2

Detalles de la oferta

Client Development Officer 2-18044119Descripción Descripción general del puesto: Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas en colocación y captación, para el área geográfica asignada, en el Segmento PyME.
Crecimiento de cartera y retención de clientes actuales., ofreciendo un servicio de alto valor sobre asesoría de productos financieros tales como: Crédito revolvente y amortizable, nómina, banca electrónica, afore, divisas, negocio adquirente, seguros, entre otros.
Dar seguimiento y coaching a los Ejecutivos PyME, Ejecutivos de Cuenta Jr y Sr.
Gestionar efectivamente al personal con bajo desempeño.
Implementar eficientemente estrategias y campañas definidas a nivel central.
Gestionar todo el apoyo que necesiten los Ejecutivos de Negocio a su cargo para alcanzar las metas de venta.
Asegurar el cumplimiento a los procesos Institucionales de la venta de créditos e integración de expedientes.
Identificar y desarrollar el talento en su equipo.
Escalar adecuadamente desviaciones y planes de acción.
Interacción con las diferentes áreas de Negocio para una adecuada gestión del segmento PyME.
Visitar con frecuencia a sus ejecutivos para asegurar que la información es conocida por la planta que maneja.
Identificar necesidades del equipo y lograr el apoyo necesario para desarrollarlo.
Escolaridad:
Carrera terminada, deseable maestría en áreas económico administrativo (contaduría, administración, economía, finanzas, negocios, mercadotecnia, ingenierías o afín)

Experiencia y conocimientos:

Deseable experiencia como Gerente, supervisor o coordinador de fuerza de ventas en sector financiero deseable 2 años
Experiencia probada en el manejo de crédito a empresas
En ventas de productos financieros especialmente de crédito a empresas, gerentes de Mercado, Gerentes Mercadeo, ejecutivos banca de empresas o puestos similares.
Competencias y habilidades básicas:

Orientado a resultados, alto enfoque al cumplimiento de metas

Persuasión y labor de venta

Trabajo bajo presión

Energía y empuje

Negociación

Tolerancia a la frustración

AutogestiónCalificaciones Descripción general del puesto:

Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas en colocación y captación, para el área geográfica asignada, en el Segmento PyME.
Crecimiento de cartera y retención de clientes actuales., ofreciendo un servicio de alto valor sobre asesoría de productos financieros tales como: Crédito revolvente y amortizable, nómina, banca electrónica, afore, divisas, negocio adquirente, seguros, entre otros.
Dar seguimiento y coaching a los Ejecutivos PyME, Ejecutivos de Cuenta Jr y Sr.
Gestionar efectivamente al personal con bajo desempeño.
Implementar eficientemente estrategias y campañas definidas a nivel central.
Gestionar todo el apoyo que necesiten los Ejecutivos de Negocio a su cargo para alcanzar las metas de venta.
Asegurar el cumplimiento a los procesos Institucionales de la venta de créditos e integración de expedientes.
Identificar y desarrollar el talento en su equipo.
Escalar adecuadamente desviaciones y planes de acción.
Interacción con las diferentes áreas de Negocio para una adecuada gestión del segmento PyME.
Visitar con frecuencia a sus ejecutivos para asegurar que la información es conocida por la planta que maneja.
Identificar necesidades del equipo y lograr el apoyo necesario para desarrollarlo.
Escolaridad:
Carrera terminada, deseable maestría en áreas económico administrativo (contaduría, administración, economía, finanzas, negocios, mercadotecnia, ingenierías o afín)

Experiencia y conocimientos:

Deseable experiencia como Gerente, supervisor o coordinador de fuerza de ventas en sector financiero deseable 2 años
Experiencia probada en el manejo de crédito a empresas
En ventas de productos financieros especialmente de crédito a empresas, gerentes de Mercado, Gerentes Mercadeo, ejecutivos banca de empresas o puestos similares.
Competencias y habilidades básicas:

Orientado a resultados, alto enfoque al cumplimiento de metas

Persuasión y labor de venta

Trabajo bajo presión

Energía y empuje

Negociación

Tolerancia a la frustración

Autogestión Ubicación principal: LATAM-MEX-BCN-TijuanaPuesto: VentasHorario: Tiempo completoNivel educativo: Titulo Universitario / LicenciaturaTurno: Trabajo de díaEstado de empleado: FijoViaje: Sí, un 10 % del tiempo


Fuente: Bebee


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos

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