Auxiliar De Recursos Humanos.

Auxiliar De Recursos Humanos.
Empresa:

Provem S.A. De C.V.


Auxiliar De Recursos Humanos.

Detalles de la oferta

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL -Recepción de candidatos -Filtrar candidatos

-Entrevistas de personal operativo (primer filtro)

-Realizar entrevistas telefónica y citar candidatos

-Presentación de candidatos para segunda entrevista con jefe de producción

-Solicitud de documentación a nuevos ingresos (señalar fechas de ingresos)

-Envió de alta a corporativo (Documentación completa)

-Solicitar contrato determinado (3 meses)

-Dar seguimiento a vencimientos de contratos con los jefes de área, tanto de operativos como administrativos.

PROCESO DE CONTRATACIÓN

-Recabar documentos de personal de nuevo ingreso

-Recabar firma de contrato, RIT, carta de confidencialidad, Aviso de Privacidad

-Enviar a corporativo

PROCESO DE INDUCCIÓN NUEVO INGRESO

-Preparar el material y la sala para impartir el curso

-Impartir el curso de inducción al personal de nuevo ingreso

-Dar recorrido por planta

ASIGNACIÓN DE TARJETAS (Nómina y vales)

-Asignar tarjeta de banco y vales del personal de nuevo ingreso

-Envió de tarjetas a corporativo nominas

-Dar seguimiento con el colaborador en caso de que la tarjeta no pueda ser activada.

GENERAR EXPEDIENTES

-Generar el expediente físico del personal

-Solicitar el alta ante el IMSS a corporativo y la documentación en check list

RECIBOS DE NOMINA

-Solicitar recibos de nomina y entregar de manera semanal y quincenal

-Archivar recibos firmados.

TRANSPORTE DE PERSONAL

-Coordinar rutas del personal (Programación)

-Coordinar choferes de rutas

-Coordinar el mantenimiento de las unidades

-Asegura que las unidades estén en regla (verificaciones, tenencia, etc.)

LIMPIEZA

-Coordinar al personal de limpieza, roles y actividades.

PAPELERÍA, LIMPIEZA, DESPENSA, AGUA (REQ)

-Controlar el inventario de consumibles de papelería, limpieza, despensa y agua.

-Realizar la requisición de los insumos

-Subir las facturas de los servicios

VACACIONES

-Llevar el control de vacaciones del personal

-Generar los formatos al personal y asegurar la firma

-Archivar en expediente

ACLARACIONES DE NOMINA

INCIDENCIAS

-Elaboración de formato de incidencias

-Validar las incidencias enviadas por producción contra los registros de asistencia del personal

UNIFORMES Y CALZADO DE SEGURIDAD

-Realizar la requisición de uniformes y EPP

-Subir factura a Odoo

-Entrega al personal

COORDINACIÓN DE EVENTOS DE PLANTA
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

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