Descripción y detalle de las actividades
NAPS es una compañía que gestiona los Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS de empresas que buscan iniciar su operación en México. Desde hace más de 30 años, hemos asegurado el éxito de más de 200 empresas a través de todas las regiones industriales de México en diferentes ramos y giros. Te invitamos a integrarte a nuestro sólido equipo de profesionistas y a ser una parte clave de nuestro crecimiento.
Si eres un profesional de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.
Ofrecemos:
Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH.
Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced).
Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
La experiencia yknow-howde equipos multidisciplinarios.
Salario competitivo.
Seguro de gastos médicos mayores familiar.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro.
Objetivo:
Brinda soporte a las áreas: Laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de Recursos Humanos, y áreas administrativas.
Responsabilidades:
Apoyo en el cumplimiento del proceso de pre nómina y pago a los empleados.
Es responsable del control y seguimiento de la asistencia de la organización.
Apoya en el llenado de formatos por riesgo de trabajo IMSS y STPS, implementa programas.
Brinda soporte en la Función de Recursos Humanos apoyando en el llenado y seguimiento de indicadores tales como: Rotación, Ausentismo, Antigüedad y Nivel Educativo de los Empleados, Encuestas de Clima Organizacional, etc., para Medir, Monitorear y Detectar Tendencias Significativas.
Participa en el Proceso de Nómina verificando actualizaciones (Contrataciones, Despidos y Modificaciones, Vacaciones, Ausencias laborales, Trabajadores en Licencia por Enfermedad, etc.) para el Ingreso de Datos y/o Formulación de Nómina.
Asiste en la gestión de los servicios brindados a los empleados.
Experiencia y requisitos
Requisitos mínimos:
Estudios a nivel profesional (Licenciado en administración, Psicología, Comunicación, Negocios Internacionales, o afín).
Experiencia de 1 año en el área de Recursos Humanos/Prenómina.
Experiencia en la industria maquiladora, o empresas de servicios (personas que quieran incursionar en la industria maquiladora).
Manejo de Microsoft Office avanzado (Word, PowerPoint, Excel).
Conocimiento de Sistema TRESS (captura, reportes).
Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Postúlate hoy!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT
Fondo de ahorro
Seguro de gastos médicos
Caja de ahorro
Otros
fondo de ahorro
Vales de despensa
