Asesor Comercial

Asesor Comercial
Empresa:

Nissan Polanco


Asesor Comercial

Detalles de la oferta

NISSAN SOLICITA ASESOR COMERCIAL

PERFIL SUGERIDO DEL PUESTO:
Escolaridad: Mínimo Preparatoria terminada
Experiencia: 1 año en ventas (Deseable en prospección de clientes, ventas de cambaceo, venta de tarjetas de crédito, seguros, afore, servicios inmobiliarios, servicios funerarios, repartidores, promotores, etc.)
Edad: Mínimo 20 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto

REQUISITOS GENERALES PARA EL PUESTO:
• Licencia de manejo vigente
• Smartphone con plan de datos

PROPO´SITO GENERAL DEL PUESTO:
Alcanzar los objetivos de venta establecidos por el departamento de ventas de autos nuevos a través de brindar asesoría y soporte en la compra de un auto nuevo, logrando satisfacer los requisitos del cliente, que se traduzca en lealtad a la marca y al Grupo Witt.

EL TITULAR ES RESPONSABLE DE:
1. Administrar su tiempo y actividades, cumpliendo con los siguientes tiempos laborales; 80% FUERA DE LA AGENCIA 20% AGENCIA PARA AVANCES ADMINISTRATIVOS O VISITAS DE CLIENTES.
2. Dar seguimiento a los prospectos que se vieron en campo y concertar citas.
3. Presentar las unidades utilizando el proceso adecuado.
4. Realizar pruebas de manejo.
5. Levantar pedidos.
6. Asegurar la actualización, congruencia e integridad de la base de datos de los clientes, considerado el mayor activo de la empresa.
7. Dar seguimiento a prospectos de ventas (CRM / CDN).
8. Recolectar la documentación necesaria para realizar los diversos trámites de venta.
9. Administrar los anticipos y pagos de los clientes.
10. Promover la venta de créditos, financiamientos y seguros (iniciales y renovación).
11. Dar seguimiento a la entrega de la unidad.
12. Solicitar salida del auto a gerente de ventas con la documentación completa y los pagos correspondientes.
13. Entregar y explicar al cliente la funcionalidad y documentación del auto.
14. Realizar llamadas de seguimiento de satisfacción 8 y 60 días.
15. Renovar pólizas de seguros.
16. Cumplir con la certificación de conocimientos.
17. Cubrir las guardias en los distintos eventos de promoción y ferias en que participe la agencia.
18. Cubrir el horario y fechas de labor que sean asignados.
19. Cumplir con el check list de entrega de documentación al concluir una venta.
20. Entrega en tiempo y forma los tramites de clientes.
21. Participar activamente en los proyectos de mejora continua definidos estratégicamente para incrementar la rentabilidad, maximizar la eficiencia de los procesos y/o incrementar la satisfacción del cliente.

REPORTA A:Gerente de Ventas Fuerza Móvil

Interesados postilarse por este medio, enviar CV ********** o comunicarse al 5518594120.


Fuente: Talenteca_Xml


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos

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