Analista De Reclutamiento Y Selección - San Luis Potosi

Analista De Reclutamiento Y Selección - San Luis Potosi
Empresa:

Magna International Inc


Analista De Reclutamiento Y Selección - San Luis Potosi

Detalles de la oferta

Presentación de la Empresa

COSMA SAN LUIS, ubicada en San Luis Potosí, es la más nueva e innovadora planta de Cosma International, una unidad operativa de Magna International, quien es uno de los principales proveedores mundiales de automóviles que ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a nuestros clientes premium.Introducción del Puesto

Es responsable de realizar labores cuyo propósito es el de buscar, identificar, atraer y seleccionar al personal mas idóneo para la empresa, a un costo y tiempo adecuado bajo las políticas y procedimiento de Selección vigentes.Responsabilidades Principales

1. Mover, desarrollar e implementar los sistemas de soporte para la Selección y Evaluación de candidatos potenciales para laborar en la empresa.

2. Verificar y asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales, corporativos, políticas, procesos, procedimientos y otros aplicables en materia de selección de personal.

3.Asegurar en tiempo el proceso de contratación de las personal seleccionadas conforme los procedimientos y políticas de RH y Nominas

4.Crear, Aplicar y Mantener actualizados sus procedimientos e instrucciones de trabajo de cada área de Selección de personal para favorecer la planeación de requerimientos de personal.

5.Mantener actualizadas las Descripciones de Puesto, Perfiles de Puesto y expedientes de los colaboradores, conjuntamente con los jefes de área y apoyar en la elaboración de los puestos de nueva creación y difundir los cambios entre el personal.

6.Controlar la emisión de las Requisiciones de Personal para llevar a cabo el proceso de Reclutamiento y Selección.

7.Planear y llevar a cabo las estrategias y actividades de reclutamiento Interno y Externo de acuerdo a las políticas de la compañía en tiempo y calidad requeridos.

8.Actualizar las fuentes internas y externas de reclutamiento local y nacional para la búsqueda de personal y participar activamente en actividades de Selección de Personal.

9.Conducir entrevistas, aplicar evaluaciones de conocimientos, habilidades y aptitudes y otras técnicas de selección de personal de acuerdo a los requerimientos del puesto vacante.

10.Aplicar y coordinar con otras áreas las técnicas y procesos de selección para la identificar de candidatos potenciales de acuerdo a los requerimientos del puesto.

11.Administrar la incorporación de estudiantes en prácticas o residencias profesionales, para la realización de proyectos específicos de las áreas y como cartera interna.

12.Llevar a cabo el proceso de contratación de personal, para lo cual coordina y realiza actividades establecidas en los procedimientos de RH.

13.Actualizar y Controlar los indicadores de Selección de Personal de su área de implicación y corporativos, para fomentar la toma de decisiones dentro del área y empresa.

14.Mantener actualizados los registros físicos y electrónicos del personal.

15.Proveer al personal, conjuntamente con otros departamentos la documentación y tramites Laborales, que aseguran la correcta administración de Recursos Humanos.

16.Dar seguimiento conjuntamente con otros departamentos los periodos de Evaluación de Desempeño y vencimiento los contratos de los colaboradores para mantener la estabilidad laboral.

17.Participar activamente en actividades internas de la empresa relacionadas a la Mejora continua, al Desarrollo organizacional, y a incrementar la Motivación y liderazgo.

18.Pertenecer, contribuir y participar activamente en el sistema de Equipos de Trabajo Autoerigidos, con la finalidad de fortalecer el sistema y enriquecer la cultura de trabajo en equipo.
Conocimiento y Educación

Licenciatura en Administración, relaciones Industriales, Ing. Industrial. Psicología AfínExperiencia de Trabajo

2 años de experiencia en posición similarHabilidades y Competencias

Entrevistas de personal
Negociación
Consultoría
Integración y facilitación de procesos de cambio.
Trabajo bajo presión.
Excelente actitud de servicio a los clientes internos y externos
Enfoque a los objetivos de reducción de costos
Ser proactivo , no reactivo
Enfoque a resultados y al trabajo en equipo
Trabajar bajo presión.
Integridad y confianza
Amabilidad

Ciudad: san luis potosi


Fuente: Neuvoo_Ppc


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Psicología

Ofertas Relacionadas

Operador de ambulancia paramedico.

Buscar personal interno u externo definir el perfil que deben de tener los candidatos al puesto solicitado. lanzar la convocatoria para atraer a los candidatos...


Desde Asep - Estado de México

Publicado hace 23 días

Reclutador de campo

Buscar personal interno u externo definir el perfil que deben de tener los candidatos al puesto solicitado. lanzar la convocatoria para atraer a los candidatos...


Desde Tecnosocks S.A De C.V - Estado de México

Publicado hace 23 días

Operador de limpieza técnica industrial b

Salario neto mensual: $5,092. 00 Ubicación: Guanajuato, Silao - Tipo de contrato: Contrato por tiempo indeterminado Vigencia de la oferta: 1 de agosto de...


Desde Test And Qa Corporation - Guanajuato

Publicado hace 25 días

Reclutador bilingue

FIRMA LÍDER EN RECURSOS HUMANOS SOLICITA RECLUTADOR BILINGUE PARA CALL CENTER. REQUISITOS: Sexo Indistinto. Licenciatura en Psicología, Administración o...


Desde Labor Mexicana - Nuevo León

Publicado hace 25 días