Analista De Reclutamiento Y Selección

Descripción y detalle de las actividades
Descripción de puesto: Responsable de reclutar y seleccionar al personal para los diferentes departamentos de la Institución, garantizando la óptima contratación de personal calificado.

Brindar apoyo en actividades propias del Departamento.
Experiencia y requisitos
Perfil del puesto:

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración o carrera afín.

- 2 a 3 años de experiencia en puesto.

- Experiencia en entrevistas por competencias.

- Experiencia en reclutamiento: Niveles administrativos, servicios, ventas, entre otros.

- Responsable del seguimiento a candidatos potenciales, hasta su contratación.

- Aplicación e integración de pruebas psicométricas.

- Responsable del proceso de referencias laborales y personales.

- Responsable de la contratación e inducción del personal.

- Integración de expedientes del personal de nuevo ingreso y bajas.

- Manejo de las diferentes fuentes de reclutamiento.

- Manejo de intercambio de cartera y bolsas de trabajo.

Competencias y habilidades interpersonales:

- Capacidad de organización y administración del tiempo

- Proactivo (a) y dinámico (a)

- Analítico(a)

- Enfoque a resultados y trabajo en equipo

- Sentido de urgencia

- Alto sentido de responsabilidad

- Habilidad para trabajo bajo presión

- Manejo del sistema TRESS

- Excelente presentación