Analista De Reclutamiento Y Seleccion

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Confidencial


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Detalles de la oferta

Objetivo Del Puesto - Deberá de garantizar los indicadores asignados de reclutamiento el área comercial. - A través del proceso establecido de reclutamiento tendrá que generar nuevos candidatos, analizar si los candidatos se apegan al perfil, comunicarse con los que cumplan con los requisitos y realizar entrevistas atraer el mejor talento de acuerdo con las necesidades de la compañía.REQUISITOS: - Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento comprobable - Licenciatura en psicología, administración o afín - Habilidad de atraer y detectar de manera rápida y efectiva al talento - Manejo de Excel medio-avanzado indispensable (conocimiento rmulas en gral.) - Experiencia con posiciones comisionistas es un plusHARD SKILLS: - Alta comprensión de estrategias de reclutamiento - Alto conocimiento en métodos de selección de candidatos - Conocimiento en desarrollo e interpretación de todo el proceso desde la atracción hasta la contratación - Experiencia manejando bolsas de trabajo y herramientas de reclutamientoSOFT SKILLS: - Persuasión cilidad de palabra (comunicación efectiva) - Tolerancia alta a ustración (trabajar bajo presión) cilidad de adaptarse ante cambios y resolución de problemas - Tener motivación y empuje a que las cosas sucedan - Orientado a resultadosSi cumples con los requisitos antes mencionados postulate : () Show moreShow less : ()

Requisitos

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