Analista De Nóminas/Recursos Humanos

Analista De Nóminas/Recursos Humanos
Empresa:

Wood


Analista De Nóminas/Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Overview / Responsibilities
Wood requiere contratar para su línea de servicio de CEC Automatización/Automation and Controls, un analista de Recursos Humanos y Nóminas.
Nuestro candidato ideal será una persona de nivel junior con al menos dos años de experiencia en nóminas de pago, otros 2 años en otras áreas de Recursos Humanos, preferentemente, pero no excluyente, en la industria de Automatización y Control.
El cargo estará basado en nuestra oficina de Silao (Región de Puerto Interior -Guanajuato Central)
Responsabilidades
Funciones de gestión de nómina que incluyen preparación y cumplimiento de nóminas, determinación de impuestos sobre nómina IMSS, SUA, INFONAVIT, FONACOT, ISP Administra el programa de compensación, incluido el reembolso de gastos de empleados, tarjetas de gasolina, vales de despensa y cupones de comestible Monitorea el programa de evaluación de desempeño y hace recomendaciones para la mejora de los procesos Maneja la comunicación y consolida informes de capacitación para dar cumplimiento con los estándares de la Secretaría del Trabajo Maneja la asesoría sobre las relaciones de empleados, incorporación, entrevistas de salida y de baja. Asiste en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de personal Prepara y mantiene el manual del empleado y el manual de políticas y procedimientos Participa en el desarrollo de metas de metas organizacionales y del personal, y recomienda nuevos enfoques, políticas y procedimientos para lograr mejoras en la eficiencia de los servicios prestados.Skills / Qualifications
Licenciatura en Contabilidad o Administración (estudios relacionados con negocios también serán considerados) 4 a 5 años de experiencia laboral total en una compañía de tamaño mediano (idealmente, 2 años en nómina de pago y dos años en recursos humanos) Debe tener un nivel intermedio a avanzado de Microsoft Excel, Word, Windows Debe tener experiencia con programas de nóminas de pago, preferentemente NOMIPAQ Alto entendimiento y conocimiento de la legislación laboral mexicana Solidas habilidades de administración, organización y orientación al detalle Automotivado y capacidad para realizar múltiples funciones El idioma inglés será un plus Se requiere permiso para trabajar legalmente en México sin el patrocinio de Wood Se preferirán candidatos locales residentes en la región de Guanajuato CentralCompany Overview
Wood es un líder global en ingeniería y consultoría en el ámbito de la energía y el entorno construido, ayudando a desbloquear soluciones a algunos de los desafíos más críticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en más de 60 países, empleando alrededor de 45,000 personas. www.woodplc.com
Diversity Statement
Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

Requisitos

Gerente de prevención de pérdidas con experiencia

Gerente De Prevención De Pérdidas Con Experiencia Gerente De Prevención De Pérdidas Con Experiencia Solicita Gerente de prevención de perdidasLicenciatura en...


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