CONCOURS OUVERT AU PUBLIC
La Section des Ressources humaines annonce un processus de dotation anticipée en vue du recrutement d’un agent culturel/commercial au niveau EPR-08 dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de cinq ans (budget approuvé jusqu'au 31 mars 2023). Ce contrat à durée déterminée pourra éventuellement être prolongé ou transformé en contrat à durée indéterminée en fonction des besoins opérationnels et du budget disponible. Ce processus de dotation permettra de constituer un vivier de candidats qualifiés au niveau EPR-08 auxquels pourront être proposés des postes à durée indéterminée ou des affectations temporaires (intérimaires) au même niveau et pour des postes similaires, au sein de l'ensemble du Réseau diplomatique canadien au Mexique.
Description de taches (résumé):
Sous la direction du Conseiller des affaires publiques, l'agent culturel / commercial (hybride) (ACC), en collaboration avec les sections des affaires publiques et commerciales, appuiera la promotion des artistes canadiens et la réussite des entreprises créatives du Canada au Mexique. Le ACC concevra, planifiera et mettra en œuvre les programmes de promotion des artistes et des industries culturelles de la mission en partenariat avec les institutions locales et canadiennes. Il/Elle planifiera et mettra en œuvre le plan d'action pour les industries culturelles et créatives au sein de la section commerciale de la mission. Le ACC coordonnera l'utilisation stratégique et efficace de la programmation culturelle en fonction des priorités de la mission. Il/Elle conseillera le chef de mission et d'autres gestionnaires de la mission sur les dossiers culturels, liés au commerce, au plaidoyer et à la diplomatie. Le ACC appuiera les partenaires canadiens et en particulier les organismes du portefeuille du ministère du Patrimoine canadien dans leurs efforts pour promouvoir les industries culturelles et créatives conformément aux normes de service préétablies et à l'appui de la Stratégie d'exportation créative. Le ACC devra développer et maintenir un réseau de contacts nécessaires pour atteindre ces objectifs. Le ACC gère le Fonds culturel de la mission, supervise le personnel de soutien et sous contrat, et inscrit les activités prévues et leurs résultats dans les systèmes de planification et de rapport du Ministère.
Information générale:
Admissibilité:Veuillez noter que ce processus de recrutement est ouvert à toute personne répondant aux exigences de base et disposant légalement d’un titre de séjour et d’un permis de travail au Mexique.
Date limite:le 23 août 2018, à 23:59 heures de Mexico.
Date de début:le 01 octobre, 2018
Niveau et Salaire:Niveau 8 salaire de base au 1er échelon) = 532,470.00 MXN pesos par année. 37,5 heures / semaine.
SVP prendre note:La liste d'admissibilité de ce concours peut être utilisée pour d’autres offres d’emploi de même niveau pour des postes de durée indéterminée ou durée déterminée au sein de la mission diplomatique canadienne au Mexique. Lorsque vous soumettez votre candidature, vous devez préciser si vous souhaitez être considéré pour les deux types d'emploi.
Ensemble d’avantages sociaux:
Horaire de 37.5 heures par semaine;
Heures supplémentaires payées;
Quinze jours de vacances par année pendant les deux premières années, puis 20 jours à partir de la 3ème année (au prorata);
Aguinaldo équivalent à 1 mois de salaire (au prorata);
Prima Vacacional de 50 % (au prorata);
Fondo de Ahorro plafond de 13 %;
Assurance privée vie, dentaire et médicale (dépenses majeures et mineures);
Fonds de pension;
Inscription à la Sécurité Sociale.
Conditions d'emploi:
Toute offre est sujette à l’obtention de la cote de sécurité exigée.
Énoncé des qualifications essentielles:
Les candidat(e)s sont tenus de démontrer clairement comment ils / elles répondent aux critères de sélection (études, connaissances, expérience, langue) dans leur lettre de motivation et CV.
Seul(e)s les candidat(e)s choisi(e)s pour le processus seront contacté(e)s et informés des détails du processus d’évaluation à suivre.
ÉDUCATION
Baccalauréat/Licence d'une université reconnue, dans une spécialité en rapport avec le poste (commerce international, beaux-arts, design, gestion culturelle, administration publique, etc.).
EXPÉRIENCE
Au moins 1 an d’expérience au cours des 3 dernières années auprès d’entreprises ou d’organisations canadiennes spécialisées dans le secteur culturel/industries créatives.
Au moins 3 ans d’expérience auprès de sociétés ou d’organisations mexicaines spécialisées dans le secteur culturel/industries créatives, y compris des activités de plaidoyer/promotion.
Expérience organiser et planifier de visites et d’évènements importants.
Expérience dans les procédures de gestion du bureau, administratifs, et la gestion des procédures financières (budget)
EXIGENCES LINGUISTIQUES
Capacité de communiquer parfaitement à l’oral et à l’écrit en espagnol et en anglais ou français est essentielle.
Exigences mesurées:
Les candidats doivent également satisfaire aux exigences mesurées ci-dessous qui seront évaluées au moyen d’une épreuve écrite, communication orale, jeu de rôle, entrevues et vérification de références. Toutes les qualifications sont non compensatoires.
CONNAISSANCE
Bonne connaissance des logiciels de base en informatique (Excel, Word, Power Point et Outlook).
Connaissance de l’identité politique et culturelle du Canada, incluant les secteurs industriels culturels et créatifs.
Connaissance du paysage politique et culturel du Mexique et de ses secteurs créatifs.
COMPÉTENCES
Fortement axé sur les clients.
Aptitude au travail d’équipe.
Intégrité professionnelle et personnelle
Bon jugement
Excellentes relations interpersonnelles.
Capacité de fixer et de conserver des priorités, de façon à la fois autonome et efficace et de mettre en œuvre des projets simultanés avec un minimum d’instruction
Aptitude à communiquer efficacement verbalement et par écrit en espagnol et anglais ou français.
Adaptabilité et flexibilité.
Excellentes capacités d’organisation et planification
Capacité à résoudre des problèmes
La capacité de recherche démontré (é)
Capacité de networking
Créativité, l’innovation et l’ingéniosité
Haute dégrée de discrétion, autonomie, et fiabilité
Compétences (non obligatoires mais qui peuvent être prises en compte lors de la sélection):
Capacité de communiquer en l’autre langue officielle.
Expérience en relations publiques.
Connaissance générale du Service des Délègues Commerciaux, ses clients et ses services.
Exigences opérationnelles
Côte de fiabilité;
L'horaire de travail est sujet à changements ainsi qu’aux heures supplémentaires après les heures normales et pendant les fins de semaine. Des déplacements au Mexique et à l'étranger peuvent s'avérer nécessaires;
Voyage occasionnel au Mexique et à l'étranger (principalement au Canada). Le candidat doit avoir un passeport valide ou encore démontrer sa volonté d'en obtenir un.
Conditions de travail
Veuillez prendre note que ce processus externe est ouvert à toutes les personnes résidant légalement au Mexique et qui sont légalement autorisées à travailler au Mexique.
Les candidats doivent remplir les conditions d'emploi avant la nomination et maintenir les conditions ci-dessus tout au long de leur emploi.
Procédure
Le candidat ou la candidate intéressée doit faire parvenir à la section des Ressources humaines (**********) un courriel contenant les deux pièces nommées ci-après, présentées de préférence dans un format Word et ce, avant la date limite mentionnée:
Une version électronique à jour de son curriculum vitae rédigé en français ou en anglais;
Une lettre en français ou en anglais correctement formatée : (a) indiquant son intérêt pour le poste, avec mention du titre et du numéro de l'avis de concours, (b) confirmant avoir pris connaissance de l’avis et (c) exposant comment il ou elle satisfait les différentes exigences posées sous la rubrique « Énoncée des qualités »
Une attention particulière sera portée à l’orthographe, la ponctuation, l’écriture et le format de la lettre de motivation.
Veuillez prendre note que l’Ambassade ne débourseront quelconque aide monétaire reliés à quelconque relocalisations pour les employés qui se verront offrir ce poste.
À Noter:
Seuls les candidats et les candidates présélectionnés recevront un accusé de réception.
Les candidates et les candidats retenus seront convoqués à une évaluation plus poussée.
Les citoyens/résidents canadiens ou ceux qui possèdent la double nationalité seront assujettis à des déductions d'impôts canadiens à la source.
Les candidats devront présenter une preuve de leur diplôme complété.
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