Recursos Humanos En Institución Educativa

.**Responsable de Talento Humano****Objetivo del puesto**:Responsable de los procesos de búsqueda, selección, reclutamiento y capacitación de personas, que ejercen labores dentro de la empresa; así como, de todo lo relacionado con la administración de las prestaciones y servicios de las que disfrutan estos empleados por ser parte de la institución. Se orienta hacia la búsqueda y reclutamiento de talento de profesionales que se involucren, de manera integral, con el acompañamiento de los estudiantes durante todo el proceso hasta lograr las metas académicas planificadas.**Principales responsabilidades** Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia educativa de la institución Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros temas. Atención de solicitudes de Administración de Personal (altas, bajas, nóminas, IMSS, INFONAVIT) Cobertura de vacantes. Asegurar el procesamiento de incidencias y el pago correcto de la nómina. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización Fomentar un entorno de trabajo positivo Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto Mantener planes de pago y programas de beneficios Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH. Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos**Habilidades requeridas** Capacidad de relaciones interpersonales para convivir, apoyar y proponer a nível de sindicato, externos, empleados y ejecutivos Alto nível de servicio Trabajo bajo presión dominando todos los procesos, productos y servicios de RRHH Trabajo en equipo con el resto del equipo educativo y estructura de RRHH para generar propuestas y apoyar a los directores**Experiência requerida** 2 a 3 años en Recursos Humanos en centros educativos, atendiendo posiciones operativas / sindicales y administrativas Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (indispensable) Reclutamiento de personal Conocimiento IMSS, nóminas, impuestos, obligaciones fiscales