.**Analista de planeación**Ecolab está buscando un Analista de Planeación para unirse a su división de Supply Chain. Bajo la dirección del Líder de Planeación, serás un solucionador problemas analítico, responsable de respaldar procesos con datos comprobados y análisis. Tendrás la oportunidad de identificar e implementar mejoras en los procesos y recibir reconocimiento por elevar las métricas de calidad, servicio y ahorro.Lo que hay para ti:Oportunidad para formar una trayectoria profesional a largo plazo que te permita la exposición en todas las áreas de Cadena de Suministro de Ecolab.Acceso a los mejores recursos, herramientas y tecnología.Prosperar en una compañía que valora la sustentabilidad, impulsa una cultura centrada en la seguridad y ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo.Paquete integral de beneficios que comienza el día 1 de empleo.Lo que harás: Seguimiento diario de ventas vs el pronóstico acordado a nível volumen (Kg y monetario). Planeación de la demanda. Análisis de pronósticos de los siguientes 6 meses y riesgos de cobertura. KPI´s (forecast acuraccy, BIAS, etc) Elaboración de reportes. Presentación de resultados a nível Latinoamérica Norte (México, Centroamérica y Caribe). Manejo de inventarios (Análisis de materiales en exceso u obsoletos).Detalles de la posición: Lugar de residencia deseado: Estado de México / Ciudad de México Lugar de trabajo: Lerma, Estado de México Horario laboral: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 (posible apoyo ocasional en sábado)Requisitos indispensables: Licenciatura en Administración o afines, Ing. Industrial o afines. Experiência básica (6 meses) en planeación, logística, atención y servicio a clientes, manejo de personal. Inglés intermedio Manejo intermedio de Microsoft Office Suite, principalmente Microsoft Excel.Requisitos deseados: Facilidad de palabra Extrovertido (interacción con ventas) Alta capacidad de análisis.**Our Commitment to Diversity and Inclusion**At Ecolab, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every associate can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of associates and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran.In addition, we are committed to furthering the principles of Equal Employment Opportunity (EEO) through Affirmative Action (AA)
