Coordinador De Recursos Humanos

Gestionar al personal garantizando su desarrollo de acuerdo a la estructura organizacional para un adecuado funcionamiento, con un clima laboral favorable.- Realizar actividades del Sistema de Gestión de Calidad (SGC)- Administrar al personal de seguridad e higiene, recepción, vigilancia, servicios generales y servicio médico.- Gestionar los procesos administrativos de la empresa en función de los Recursos Humanos- Conocimiento de NOI (Basico) para la realización del proceso de nómina- Participar en todos los proyectos establecidos por Alta Dirección- Cumplir con los procedimientos aplicables al área- Participar en Auditorías Internas- Revisar necesidades de contratación de la empresa (reclutamiento administrativo y operativo)- Llevar a cabo proceso de contratación.- Inducción al personal.- Planear, coordinar y efectuar plan anual de capacitación.- Evaluaciones de contratos y categorías del personal.- Atención al personal.- Supervisión, gestión y seguimiento al dpto. de seguridad e higiene industrial.- Elaboración de reportes.- Atención a los requerimientos de la norma ISO 9001 2015.- Administración de personal en NOI, SUA (80 PERSONAS)- Expedientes Nómina (Calculo y timbrado)- Control de expedientes, vacaciones y prestaciones.**Desarrollará, evaluará e interpretará las herramientas como**:- DNC- Clima Cultura organizacional- Evaluación de Desempeño- Evaluación 360°- KPI´S- AMEF**Requisitos**- Edad: Mínima 27 años- Escolaridad: Lic. Psicología, Lic. Administración, Lic. Relaciones Industriales, Afín- Mínima 2 años como Coordinador o Gerente de Recursos Humanos en empresas medianas.- Habilidades: Toma de decisiones, Supervisión de personal, Iniciativa, Liderazgo, Solución de problemas, Planeación y Organización, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Empatía, Facilidad de palabra, Adaptación.- Conocimientos: LFT, LSS, Seguridad e Higiene, Capacitación, Paquetes Office, SUA, NOI, Excel, IDSE.- Conocimiento básico de las Normas Oficiales Mexicanas de seguridad y salud en el trabajo.*Tipo de puesto: Por contrato, Tiempo completo, IndefinidoDuración del contrato: 3 mesesSalario: $11,500.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinidoConsideraciones ante el COVID-19:Uso obligatorio de cubrebocas, goggles de seguridad ó careta facial.Experiência:- Administración de personal: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 15/10/2021Fecha de inicio prevista: 30/11/2023