**Descripción de puesto**:Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.**Principales responsabilidades**:- Coordina al personal de mantenimiento mecánico.- Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.- Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.- Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.- Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.- Elabora reportes correspondientes en SAP.- Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.- Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.- Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.**Retos del puesto**:- Suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas- Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente- Supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento- Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Generales- Licenciaturas: Ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz- Dominio Idioma Ingles: Técnico- Experiência requerida- 2 a 3 años en mantenimiento mecánico- Conocimiento en unidades del ramo- Mantenimiento automotriz- Conocimientos requeridos- Inducción de ISO 9001- Mantenimiento en el ramo- Manejo de office- Manejo de personal- Preferente uso SAP- Competencias requeridas- Competencias por nível organizacional- Enfoque al cliente- Liderazgo- Enfoque a resultados- Planeación y organizaciónCompetencias funcionales- Pensamiento estratégico- Manejo de personal Trabajo- Gestión de información- Trabajo bajo presión**Relaciones**:- Internos- Jefe de Mantenimiento (Reporta a esta posición directamente)- Asesor Jr. de Mantenimiento (En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil)- Coordinador de Turno (Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento)- Gerente de Plaza (En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad)- Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)- Ayudante Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)Externos- Proveedores (Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido)**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX
